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中央総業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
一人で仕事を進めることが多いです。
担当のエリアを営業して、売上を伸ばしていき、現場からの入金管理まで担当します。
上司に相談することは、できるのですがあまり他人に興味がなく、自分の仕事に追われているので、結構なれるまでは苦労すると思います。

組織体制・コミュニケーション:
皆さん忙しそうに仕事を行っており、気軽に相談やアドバイスを求める関係は難しかったです。

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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:古い体制が残っている。世間の流れに関わらず、飲み会等が行わ
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。仕事ができても、できなくても長く勤めていたら役職
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：研修の際に、なんでも相談してもらえば出来る限り対応する
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
企業カルチャー・社風:社内のモチベーションの在り方や、役に立つ情報等を社員に頻繁
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