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フタムラ化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
若い人はのんびりしている人が多く話しかけやすい。一方、年齢が高い人はクセがある人が多い。
また、基本的に放任主義であるため、何をやっていいのかが分からない。

組織体制・コミュニケーション:
製造でも造っているものが違うと交流は殆どない。野球大会やマラソン大会などの大会が多いが、若手の参加は実質強制的になっている。

ダイバーシティ・多様性:
男性は過酷な環境であるが、女性は涼しい所で仕事をしている。

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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月23日
企業カルチャー・社風:会社全体としては昔ながらの日本企業の色が強い。会社行事や理
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:自ら行動できる人は活躍できる。逆に、受け身の人にとっては辛
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に無く、しかし働きやすい会社ではあった組織
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:がつがつしているひとが少なく、穏やかな人の多い風土だと感じ
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向強め。ダイバーシティ・多様性:最近、外国
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム営業本部/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
企業カルチャー・社風:ボトムアップとトップダウンのバランスが絶妙。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署や係、個人の力量によっては休憩
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月16日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業はいませんでした。男性が外勤、女性が内勤です。
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業理念の浸透：昭和初期のような雰囲気を感じる。企業理念はしっかりしている。歴史
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