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川北電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。
その辺の負担は全くないか少しで済むと思う。

オフィス環境:
居心地は悪い。
静かなオフィスで1人仕事の電話をするのが苦手で外で電話してたら怒られる。(上司によると思うが)
立地はいいと思う。
ビルの一室を借りているので狭い。

川北電気工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが改築工事などは正月など連休はほぼ仕事で埋まる。また新築工事などは過度な残業が必要となる。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは無い。副業などできる時間はない。

川北電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ モートルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モートルメンテナンス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
昔からある会社で、他の部署の繋がりでメンテナンスにも仕事が降りてくるためとてつもなく仕事が多い

組織体制・コミュニケーション:
他の部署との交流はないが、上司などは話しやすいと思われる

ダイバーシティ・多様性:
あまり大きな部署では無いため、女性は数人事務としているだけで現場にはいないし外国の方は取らないと思う

川北電気工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ モートルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モートルメンテナンス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:
事務であれば女性は働きやすいと思うが現場はやめた方がいいと思う
育児休暇も取れるし

川北電気工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
自分が書いた図面や工程に沿って作業が進んでいくこと。
竣工間近で人が少なくなってきて落ち着いてくると働きがいを実感してくる。

この仕事が向いていると思う人:
最近は改善されてきたが、ある程度の残業や休日出勤が大丈夫な人。
現場事務所は基本的に環境は悪いのでそれに耐えられる人。
残業代で稼ぎたい人。
メンタルが強い人。
50〜60代の職人に面と向かって意見が言える人。
朝早く夜遅くても大丈夫な人。

川北電気工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
東海地方ではとても強い。

事業の弱み:
この業界は大手が強すぎるため川北の人数だと大規模が出来ない。
あと、無理難題な現場を営業がとってくるのでクオリティが低い工事となる。

川北電気工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
賞与:
賞与は年2回で6月と12月です。
新卒入社の場合、最初の賞与はみんな一律10万円(そこからいろいろ引かれて手取り8万円ほど)でした。
2回目からの賞与は年功序列で経験と役職によって増えていきます。新卒入社6年半くらいで最高総支給額が80万円ほどでした。悪くない額だと思います。冬のほうが多く支給される傾向があります。コロナの影響で一時期いつもと比べて20万円ほど少なかったときもありましたがそれでも同年代の他社の人たちと同じくらいです。

インセンティブ:
ほぼないと思います。
コロナでみんな大変だろうからと10万円支給されたことがありました。