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川北電気工業株式会社の口コミ一覧ページです。川北電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川北電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

賞与:
賞与は年2回で6月と12月です。
新卒入社の場合、最初の賞与はみんな一律10万円(そこからいろいろ引かれて手取り8万円ほど)でした。
2回目からの賞与は年功序列で経験と役職によって増えていきます。新卒入社6年半くらいで最高総支給額が80万円ほどでした。悪くない額だと思います。冬のほうが多く支給される傾向があります。コロナの影響で一時期いつもと比べて20万円ほど少なかったときもありましたがそれでも同年代の他社の人たちと同じくらいです。

インセンティブ:
ほぼないと思います。
コロナでみんな大変だろうからと10万円支給されたことがありました。

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:月給は非常に安い。新卒(大卒)の初任給で手取り16万くらい。7年勤めた

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

勤務時間・休日休暇:定時は8:30〜17:30大きな現場だと8:00〜エンドレス

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:自分が書いた図面や工程に沿って作業が進んでいくこと。竣

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:責任能力、対人能力、交渉能力など図面や工程、安全、コ

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:独立系(親会社とかグループ会社がない)だからやりたい放題。

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回答者：男性/ モートルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モートルメンテナンス

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:昔からある会社で、他の部署の繋がりでメンテナンスにも仕事が

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回答者：男性/ モートルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モートルメンテナンス

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はちゃんとしてるし、資格取るとなったら会社

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:改善提案制度があり、業務改善の機会はある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

事業の強み:電気がなくなることはないので安定している。事業の弱み:やることが多す

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

福利厚生:福利厚生は充実していると思う。その辺の負担は全くないか少しで済むと思う

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は同業他社と比べて高い。大きく増えることはないが毎年定時昇給もあ

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:他の大手電気工事会社とも肩を並べて話せるくらいにはなる。入社

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:二種電気工事士など、会社が奨励する資格を取得すると手当が支給

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価は年に2回あり、部長と面談(対面かTeams)がありそれで評

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

福利厚生:通勤手当は満額支給。独身で遠方から勤務する場合は寮に入ることも出来る。

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

勤務時間・休日休暇:現場によるが改築工事などは正月など連休はほぼ仕事で埋まる。ま

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

事業の強み:東海地方ではとても強い。事業の弱み:この業界は大手が強すぎるため川北

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

福利厚生:新卒入社の総合職は社員寮に入ることができます。通勤手当はきちんと満額支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】出産にあたり、２６日前まで、勤務させてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

福利厚生:退職金あり・住宅補助はあるが扶養がある場合のみ一定額支給・社員寮は独身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】家族のように、お互いを高めあい、励まし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の事務仕事、接客、社員に対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】特殊電気工事業のため、工事に携わる社員は営業

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:改善提案制度がありました。組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:忙しい現場になると資格勉強する余裕などない。土日も仕事がある

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

勤務時間・休日休暇:残業は多い。上からは残業時間を減らすよう言われるが、物理的に

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

福利厚生:新築班になると遠方に行くことがあり(三河)など、その際は無料で部屋を借

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】若い社員が、頑張れる、スキ

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	22万円	13万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	130万円

給与制度:手当は無いに等しく、賞与昇給に関しては周りの会社より格段に良い評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：工場入ってマトモな研修等はない「見て覚えろ、分からなければ聞け」とい

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:長く働くことができる環境だと思います。産休育休を取る社員も徐々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】特殊電気工事の会社での仕事は、その先

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給あり・賞与年２回支給・残業代支給評価制度:昇格の基準が不明瞭・実力

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

勤務時間・休日休暇:有休休暇は希望通りに取ることができました。残業もほとんど無い

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会社名	川北電気工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kawakita.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４−６−２５

従業員数	384名
設立年	1909年
資本金	200百万円
代表者	大津正己
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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川北電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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