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美濃窯業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
55件美濃窯業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。美濃窯業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、美濃窯業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月25日
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 現場製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職は非常に昭和器質。ただ大企業なのでコンプライアンスには...
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2.8
大阪府大阪市生野区中川５−１３−１１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝、朝礼があるが大抵内容の無い話。天気予報や台風予報の話が...
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3.1
東京都台東区東上野４−２４−１１ＮＢＦ上野ビル４Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、出る杭もさほど打たれないような印象です。怒号...
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3.3
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン２０〜２４Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:世界に誇る日本の大企業のひとつだけあって組織の仕組みはしっか...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはりスポーツが好きな社員ばかりなので、アクティブな性格の人...
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2.7
千葉県八千代市大和田新田５５９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 情報管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:既存顧客の対応がほとんどなのであまりty用船する機械はない風...
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3.0
兵庫県たつの市龍野町中井３３８
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グッドイヤーの製造子会社として、親会社の言うように従い動く会...
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2.9
大阪府豊中市利倉１−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくはない組織体制・コミュニケーション:あまり...
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3.0
広島県広島市西区三篠町２−２−８
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと感じる。実力主義ではなく年功序列。組織体制・...
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2.8
岡山県倉敷市上富井５８
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:表立っては良いことを言ってるが、実際はそうでもない。組織体制...
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美濃窯業株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
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美濃窯業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 耐火物営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社長は素晴らしい人物と考える。ただし、古い業界のためか先進的な雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは社内でメインとなる人物たちとのコネクションが重要である。未だにアルコール文化が根強いが、今後どのように変化するかは不明。
ダイバーシティ・多様性:
女性の登用も進めているが、男性メインの組織である。