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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:資格手当などはありますしちゃんと指定の資格を取れば昇給します

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、自己責任のため、自身で成長する意思が必要。技

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:上司次第ですが、自分の職場では思い描くキャリアを主張すればあ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:最近、資格手当が導入され、社員の資格取得の機運は高まっている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:入社後の研修が手厚く、約一年は研修。2年目から正式配属。資格

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で取らせてもらうことは出来る。働きがい:製

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:営業は若手でも早い時期に担当エリアを与えて貰えるため、様々な

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:会社からは定期的にEラーニングなどの教育がある。入社10年目

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:仕事量が多いため、手を挙げれば他場所の仕事などもでき、キャリ

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回答者：男性/ ソフトフェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:部署による。一部分は資格取得する際に、受験料の半額が資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:車や鉄道、家電等に使われる様々な部品を製造するために必要な機械を製造・

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回答者：男性/ 組み込みソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:資格手当が最近はじまり、業務と直接関係ない資格をとる人も多い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:国家検定などの取得手当、博士号の取得推進や手当がある。社内研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月13日

働きがい:いろいろな機械を触りたい方には最適だと思います。私自身も色々な機械を使

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当が追加され月2万までもらえる。働きがい:工作機械業界

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:今年から資格手当てが出来たので資格を取ろうという動きが活発化

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回答者：男性/ 電気系業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:期末に評価される。入社1年は研修期間。働きがい:業務が思い通

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回答者：男性/ ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格手当が最近になってつきました。新入社員教育など行なってい

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:若手には仕事を振る姿勢で

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:人手不足のため若いうちから仕事を任せてもらえるので成長する機

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:働きがいは自分は全くないお金が欲しいから残業するためゆっくり働いたりす

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回答者：男性/ 品質保証ブルーム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当などはあったようだが、時間外が多く疲弊している社員が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：上司次第です。良い人に当たればやりがいはあると思いますが…ハズレが多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：やりがいは無いです。上から指示通りやれといわれます。ボトムアップと社内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:基幹産業にかかわれること。自社開発の製品であるため、部品を作るだけとい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:技術/製造/管理の各部門の若年層に対して、業務スキルを競う大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：部署移動後の研修制度には問題が有ると思われる。それまでの業務を活かせ

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回答者：男性/ キゾウ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:いろいろな教育機会があって、じゅうぶんに、チャンスは与えられ

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:以前は大企業だったこともあり、ほぼ毎日やることが変わりませんでした。今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はしっかりされていたと思います。新入社員教育も長くいろいろ経験を

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ サービス部/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:外注は資格を取る補助みたいなのはないです働きがい:機械の中身

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回答者：男性/ ジム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:若い方はイキイキとしている印象。若手の教育に力を入れており、

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回答者：男性/ 計画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他/ 計画部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:入社してからの2ヶ月ほどの研修では一通りの部署の研修ができま

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会社名	オークマ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.okuma.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１

従業員数	2281名
連結従業員数	3814名
設立年	1898年
資本金	18000百万円
代表者	家城淳
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	706万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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