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日本特殊陶業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦させはするが、どの新規ビジネスもうまく行っているとは言
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ、年功序列のような気がする組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:部署に寄って人数は異なるが製造部は人数が多いので全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:スパークプラグという長きにわたるヒット商品一本足からの脱却
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近く(課長職)いつでも質問や相談がで
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回答者: 男性/ 情報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業、という感じ。色々古い印象組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:昔は良い人が多かったが、最近はドライでやったもん勝ちな人が
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:中途入社の方々に取っては、独特の雰囲気を感じるかもしれませ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。新規事業に力を入れています。プラグに頼みき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:古風な会社。社風を変えていきたいと感じているようだがプロパ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エフイー/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:旧態な考えが支配的。変えようという動きはみられる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する、ということを宣言しているが、実際はお役所のような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。世の中で流行っている新しい流れには敏感。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:非常にまったりした社風。そう言うのを望んでいる人には良いが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:どの部署にもまともな人はいるが、部署全体で悪い風潮をもって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:旧態然としているが、最近新しいとりくみが増えてきているもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:何か問題が発生した時には、部内管理職間で情報共有がなさ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
組織体制・コミュニケーション:部署間の風通しは悪い印象を受ける。他部署へのコンタ
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部品製造/ 主管

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的な風土です組織体制・コミュニケーション:トップダウン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:来年度、組織体制が大きく変わり事業部間のカンパニー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしていると思う。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多く、積極的な挑戦心のある人は少ない印象
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む事はこれから必須かと思いますが老舗とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は変わると思いますが、会社として今は新し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:大企業ゆえのトップダウンで部や課の目標が決まっていくことか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:社員さんと派遣の区別ははっきりされます。社員と同じ仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはみなさん、チャレンジする精神があります。雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:総合職は偏差値が高い大学出の方が多いが、人柄がいい人が
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回答者: 女性/ 電気電子機械系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構働いていましたし、名古屋じゃないところから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:社風に関してマイナス印象はとくにない。どこもそうだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:物腰が柔らかい人が多く、落ち着いた雰囲気の職場。ラジオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣の担当者にとても良い会社があると勧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】色々な企業に行った事がありますが、こち
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