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日本特殊陶業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、休暇は比較的取りやすく休めないということはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークが認められており、コロナ以降は出社とリモートワークのハイブリット勤務が主流になっている気がします。とくに設備が必要ない事務系はリモートワークがしやすいのではないでしょうか。
副業も認められています。残業がそれほど多くはないので、空いた時間で副業している社員がいるようです。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、意見は言いやすい環境です。組織体制
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
福利厚生:転勤者に対して、住宅補助が非常に手厚いのが特徴です。特に転勤者に対して
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給も悪くはないですが、賞与が手厚いです。年2回の賞与額がとても多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ボーナスの支給額が大きいため、年収としては周りの会社並みにもらうことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:独身であれば、一定年数のみ借り上げ社宅に入ることができますが、その後の
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回答者: 女性/ データー分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、私の部署は残業がほとんどありません。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。比較的にみんなが取ってるので、有給はとれる
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回答者: 女性/ データー分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:新卒入社の場合は住宅手当が出るので、すこく助かりました。1万円程度払え
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得には福利厚生で補助が出ます。研修も手厚く、社会人の基
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業にはよくあることですが、意思決定までに時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている傾向があります。休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
事業の強み:事業の多角化を目指して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえる環境だと思います。周りの会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:在宅、時短、フレックスが使えるため働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:上司次第で、風通しがよかったり悪か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:将来性やホールディングス制について不安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが上司が参加の許可を出さず非常に参加しにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。一生懸命変えようとさまざまな試みを行なっ
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回答者: 女性/ データー分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給料はかなり安いですので、給料よりボーナスを頼りにします。評価制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
働きがい:やりたいことがあっても異動させてもらえる機会はなく、チャンスもあまりな
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住居手当は基本的にない。オフィス環境:本社は久屋大通に移転しアクセスが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおり、女性の総合職への切り替えも推奨さ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はMAX20日休めるのでいいと思うが、その分仕事は遅れる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。だが、住宅補助が欲しい等の声はよく聞
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきている。また育休制度や時短勤務制度もあるの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等です。特に仕事上女性扱いされることもないの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:オフィスは空調管理がされていて、生活だと思います。普通のオフィスで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:めちゃくちゃ休めます。有給の管理がされていて、ちゃんと取らな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級が滅多になく、給料がなかなか上がらない。他の上場企業と比較して、高
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が楽な割に給料がよい。仕事に責任を問われない割には良い。中小企業と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:英語や品質保証に関する研修が通年で開催されていて、自由に参加できる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社員が研修に参加したいという意識が低く、部署(上司)によっては任意の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業対策のしわ寄せで、管理職は結構残業させられているようだが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:様々な割引制度や、今時珍しく保養所もあって、家族持ちには良い。会社の食
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