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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
会社のキャリア開発プログラムに基づいて従業員の研修が行われています。入社年数の少ない方対象の研修が多いです。

働きがい:
会社で取り扱う商品は大型機械のため、幅広い知識や技能の取得経験ができます。また部門内外のコミュニケーションを通じて仕事をやり遂げていくので、そういうところに働き甲斐を感じることができるかと思います。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:設計職の為の研修制度が設けられている為、設計職を目指している

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:基本的にやりたい事をやらせてくれる。資格取得や研修にも手厚い

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:活人ポイントという資格取得手当に関する制度があり、10ポイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は非常に多い。特に管理職を目の前にした社員に対しては通常

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、私のいた部署では幅広い業務が出来てい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:・研修は、実業務に関係ないものが多いため、あまりためにならな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は自己啓発等あるため充実はしている。トーイック

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:営業全体的に若手が不足しているため、良い言い方をすればやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:基本的には若手でも任された仕事に関しては裁量権はあります。他部署と

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:通信講座費用を半額補助してくれるのでやろうと思えばキャリアア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:活人手当があるが、貯めても給与はほとんど増えない。資格を取っ

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回答者：男性/ 技術士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:内容の良し悪しは別として、講習や研修などがカリキュラムに含ま

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:良いところであり、悪いところでもありますが、技術職の職域が広

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、研修を受講すると社内ポイントが付きます。

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回答者：男性/ CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:自己啓発制度等はある働きがい:ある程度自由にやらせてもらえれ

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:この会社を好きでない限り、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格によっては活人手当との名目で手当ては支給される。又、自己

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回答者：男性/ 鋳造設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部開発グループ/ 調査役

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:研修制度がありますが、昇格のための精度となって下り、キャリア

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回答者：男性/ BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:向上心さえあれば、色々挑戦できるので、成長はできる環境である

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:研修の段階で国家資格を受けさせられる。研修は無駄なものもある

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思います。年間通して数回あります。技術系の採

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得のためのテキストは買ってくれたが、受験料は出ない。取

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格の重みなんて分からないから　たいていどれも1ポイント。し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修や自己啓発は多くの種類を社内で受けることができます。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:研修については、色々な研修があります。営業マン向けの研修につ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:育児休暇がしっかりとれる働きがい:いろいろな職種に挑戦ができ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:働きがいを感じない。社内でも働きがいが少ないと問題

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:一般職で入社すると原則異動がないため、あまりキャリアアップに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:人事部で決めたキャリア開発のセミナーが行われているのと別に、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：一般事務職はなかったが、総合職で入ると1ヶ月ほど、新入社員研修があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：新入社員研修は事務職だと2週間ほど豊川であった。総合職はさらに2週間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、事業所によって異なります。ノルマというより、部門方針

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】所定の資格を取得した場合、資格手当

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：人数がおおいので、派閥などの人と人の間に挟まれることが多かっ

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会社名	新東工業株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.sinto.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２４Ｆ

従業員数	1735名
連結従業員数	4129名
設立年	1934年
資本金	5752百万円
代表者	永井淳
決算月	3月
上場年	1954年
平均年収	629万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(893件)

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