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新東工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円271~900万円58

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲271~900万円
回答者数58

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
367万円
(平均年齢27.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
486万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円550万円22
30~34歳418万円520万円13
35~39歳502万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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新東工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
平均年収よりは高い。ブライム企業としては低いといったところ。社会の動向に合わせて、賞与が変動するのであまり頑張りが報われない。

評価制度:
半期に1回、評価シートの記載がある。上司に求められていることを部下が書くシステムのため、部下は上司が何を求めているのか察する必要がある。一方、上司も評価する項目が摩訶不思議すぎて困るという意見も出ている。結局、蓋を開けてみると、頑張っていてもいなくても、評価は余り変わらず、賞与に大差ない。

口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、労使交渉で決定します。昇給、賞与については
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特機事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:活人手当という頑張った人に報いるポーズだけの制度がある。本業とは関係な
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 34万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・年功序列の色が濃い・若年層の賃金は低め評価制度:・人からは非常に好意
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 40万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回(7000円程度)賞与:業績に応じて変動(年間平均4.0ヶ
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
賞与:業績連動型。とは言っても、どこの企業でもあるとは思うが、完全に業績と連動し
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与制度は年功序列の側面が大半を占めている。それに関して、自
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年二回(半期ごと)、昇給は年一回行われる。評価や役職、役割
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・賞与はほんとに少なくやる気がなくなってしまう。・手当も少ないため、出
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は良くも悪くもないといった感じだが、満足している人は多くない印
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績に応じて、要求金額を労働組合主体で検討した上で会社役員と複数回の協議に
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与は業績の良し悪しで大きく変動しません。製造業
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にはあまり特別なものはなく、基本給、等級手当、職務手当などで構成
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:役職手当は世間一般の係長クラスから御座います。加えて職務手当は部署の
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ カスタマーレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様事業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 40万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度があり、年功序列が根強く残っている。管理職はM級と称されるが、
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手は低い。管理職になればそれなりにもらえると聞いたが、それまではおそ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業種の割に非常に少なく年3.5か月くらいです。景気が良い時期も世間と比較し
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:上司との関係が良ければ早く上がれる。賞与:入社時と比べてもだいぶ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大崎事業所 鋳物事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:まあ いいんじゃない 昇給は6千〜7千ぐらい 賞与はここ2 3年はコロ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大崎事業所 鋳物事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:職務手当は配属先によって変わってくる。役職手当は知らない。昇給・昇進
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大崎事業所 鋳物事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:昇給は4月、組合と会社が話し合いで決まる。いい時は7千円ぐらいあ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年功序列業績によって賞与は上下するが0になることはない残業代に頼
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:働いた年数がものをいう。いくら仕事をしようが上がり幅に差は出ない。評価
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ/ 機械設計

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:上場企業の平均値。年功序列。手当ては充実はしていない(経営者の社員に対
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年1回評価により多少の差は出るもののほぼ年功序列手当は遠方への転
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:自己啓発研修を受講することでポイントが付与されます。ポイントが一定数溜
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 280万円 60万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回賞与は年2回、平均2〜2.5ヶ月/回住宅手当無し評価制度:半
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:回りの会社と比較すると平均以上にはもらっていると思う。部署によっては残
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回で手当その他色々とある。評価制度:一部高卒者でも
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:歴史のある企業でもある為、年功序列での給与形態。労働組合の活動として、
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ LL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:この会社は一部上場企業なのにその割には給料も
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:基本的には年功序列という側面が大半を占めている。会社への在籍年数が多
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
533万円 39万円 1万円 120万円
年収 533万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どうやって決まってるかさっぱり分からない評価制度:とにかく組織の看板が
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。賞与も組合員平均に準じた額に等級、評価で±数万円の差が生まれ
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は少なく、賞与も他の上場企業に比べ少ない。評価制度:横一線であるた
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新東工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鋳造設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部 開発グループ/ 調査役

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会などはあります。オフィス環
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:社宅はなし、寮はあるが年齢制限がある通勤手当あり、退職金ありオフィス環
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3.4
東京都品川区大崎1−5−1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収には十分満足です。20代で600もらえる会社ってなかなか... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区田川北1−12−11
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は、中小企業の中では高い方なのかと思っています。まだ入社... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:個人評価制度のランクによりベースからの上乗せがある。評価制度... 続きを見る
3.6
兵庫県伊丹市北河原5−5−5
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:面接時に約束されていた給料が払われなかった。その事を指摘する... 続きを見る
3.3
東京都中央区八重洲1−3−22八重洲龍名館ビル6F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価は、年度ごとの上半期と下半期に1回ずつ直属の上司との業務... 続きを見る
3.5
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は年に2回のタイミング。支給額は半期毎の期初に決めた業務... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−5−22
不動産・建設・プラント
3.2
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は可もなく不可もなく世間平均程度かと思う。子供がいる家... 続きを見る
3.4
東京都江東区新砂1−2−8
不動産・建設・プラント
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特徴という特徴はないが、この春から本格的に評価制度を変更した... 続きを見る

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