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河村電器産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化に強みがあります。
現在は未来を見据えて、電気自動車用の充電器やエネルギー監視システム、宅配ボックスなど新しい分野にも事業を拡大しています。

事業展望:
地球規模のグローバルな競争、新興国の経済発展、少子高齢化、環境・エネルギー問題。時代が驚くほど速いスピードで変化していく中で、カワムラは新たなステージで挑戦を続けています。そのひとつに、エネルギーマネジメントシステム(EMS)への取り組みがあります。電気が必ず通る配電システムに、エネルギーを可視化し制御する機能を組み込むことで、エネルギーをより賢く、効率的に提供し、圧倒的な省エネに貢献しています。長年社会基盤を支え続けてきたプライドと、現在までに培ってきた電力管理技術を礎に、社会の理想を現実のものにしていきます。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級があり、大卒初任給が20万程度。この時点で基本給の上限は22万。そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 82万円 92万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は等級がありそのテーブルで決まる部署によってまちまちだが大体6等級
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:全社に配布された会社の考え方なるパンフレットに、考える人よ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:間接部門は入社2年目くらいから殆どの業務を自分の判断で熟す必要があ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:カワムラを一言で表すと、「人を大切にする会社」。時代がどれだけ変わろう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:やりたい人ができる環境や、できる人ができる環境ではあるが、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金はある。福利厚生として年間5万円まで自由に使
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は多くない。でも2〜3割くらいはいる。また、挑
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:実力主義のため初任給の差はあれど、高卒と大卒の差はないよう
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月の給料は自分自身の成長に伴ってグレードが上がっていき、グレードごと
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う少し古い感じがする組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は地域によって大きく異なる。東京、大阪などの都市はそ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金はなく、dcのみ、通勤手当は上限2万程度、住宅補助や量に関しては
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風はある。指示は基本的にトップダウン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:休みは平均並みにあるが年間123くらい工場勤務の場合、下半期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:売上に関する詰めはそこまで厳しく無いと感じる。工場と営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:良くも悪くも担当次第のところがある事業の弱み:コロナの影響により、部
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:仕事量は定時で終わることはまずない量です。1日2時間残業は当た
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンが大きい。だが若手を育成していこうという姿勢は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:一族経営のため、上への要望は基本的に届かないと考えた方がい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:営業と生産の風通しがあまり良くない。生産側の意見が強く、営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:上に上がりたい人にはチャンスを与えてくれるが、結果も必要に
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:女性は割と休みは取りやすいと思う。管理職や営業は作業量が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:寮はなかったと思います。ですが福利厚生はしっかりしていたんじゃないかな
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:第二種電気工事士の資格取得講習。電験三種など業務に関わるなら
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:電気設備や電気回路の読解力太陽光発電や一括受電など、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。担当によっては展示会等があれば土日
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:出向、単身赴任、会社命令での遠方への異動では、借り上げ社宅。負担額は1
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は手厚いです。配偶者、子供2人で月に3万。出産時に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で自分たちで形成する必要がある。通勤手当はグーグル
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、寸前になって申請しても問題ない。休日出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:発展はない継続のみ事業の弱み:新製品を開発発表してはいるがどこに需要
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:表面上は自由な気風があるようにみえるが、中枢の役職者の方々
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスが年に3回で大体4ヶ月分以上はもらえる、基本給はそこまで高くな
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