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河村電器産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円216~650万円56

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲216~650万円
回答者数56

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢30.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円500万円21
30~34歳489万円650万円14
35~39歳460万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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河村電器産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
個人目標達成度合いで賞与、昇給が大きく変わり完全実力主義ではあります。

ただ個人目標が高いため達成するためには、実力だけでなく担当エリアによる運も必要になってしまう場合がございます。

残業代は見込み時間を超えた分もきっちりでます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 82万円 92万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は等級がありそのテーブルで決まる部署によってまちまちだが大体6等級
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスが年に3回で大体4ヶ月分以上はもらえる、基本給はそこまで高くな
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価昇給は、年に1回4月に上がる。業績目標と個人の成果目標により
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 1万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の賞与は給料の1ヵ月分3月末に期末手当として平均2ヶ月個人や会社の業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 23万円 1万円 95万円
年収 383万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇級年1回,賞与年3回。7月,12月の賞与は給与1か月固定で3月の決算
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級があり、大卒初任給が20万程度。この時点で基本給の上限は22万。そ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月の給料は自分自身の成長に伴ってグレードが上がっていき、グレードごと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給の幅が狭い。一向に良くならない。手当もそこまであるって訳でもない。
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与などの透明性は非常に高く、評価が上がるほど、単位当たりの昇給
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 325万円 30万円 165万円
年収 520万円
月給(総額) 325万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 165万円
給与制度:夏季、冬季は評価関係なく一ヶ月固定。年度末に業績により決算賞与あり。最
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏冬1ヶ月づつで固定。3月の決算賞与が大きいが多くて2.5ヶ月程
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に2回ボーナスがあります。前払い制度?というか見込み振込というか、次
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:家族手当、子供手当がある上半期と下半期の評価によって昇給額が決まる。給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コンピテンシーと目標記述による達成率残業は、基本的に支払われるが20時
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回答者: 女性/ 組み立て作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署によってかなり昇給に差があると思う。自分の頑張り次第で少しずつ上が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 200万円 100万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は一般的な会社と同じくらいです。賞与は少なく夏季と冬季の賞与は一律
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:よほどの事がなければ無難に増えるが、基本的に繁忙期の残業で稼ぐ印象。賞
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 37万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人の評価により昇給額が変化する。賞与は年に3回(夏季、冬季、期末)。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の賃金アップはありません。初任給は見栄えが良いですが、役職がつかな
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業職は23時間の固定残業代が付いている。ボーナスは3回で7,12,3
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の業績と自身の成績で決まる評価制度:上司に自分ができたところを推せ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回あり。賞与は年3回あり。役職手当などがある。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年2回自己評価と上司評価をすり合わせる場があって、そこでの評価によって
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:近年でだいぶ整備されてき
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が年3回あること。評価制度:年功序列から実力主義へシフトしつつある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はかなりペースが遅い。評価制度:役職の数が少ないため昇進には時間が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度賞与3回(夏1ヶ月・1ヶ月・決算時期業績+成果)評価制度:目標
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与に関しては夏と冬と決算で3回。決算の3月が成績配分が高く、目標数字
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:将来性はないので入らないほうがいいです。評価制度:厳しい評価しかつかな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級制度。評価制度:年度ごとの目標制度。行動要件表に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一回あり、段階ごとに別れたレンジの中で給与が確定する。賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職としては低い仕事をしてない人は評価を下げるべき意味がわからない等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は勝手にされる自分で目標を決められないモチベーションを下げられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は平均より少し高い。ただ、仕事量に見合っているとは言えない。ボーナ
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河村電器産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級があり、大卒初任給が20万程度。この時点で基本給の上限は22万。そ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:実力主義のため初任給の差はあれど、高卒と大卒の差はないよう
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河村電器産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金、財形貯蓄等ありますが、丁寧な説明はありませんでした。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:実家から通勤困難な場合に出る家賃補助は手厚い方だと思う。退職金は無く、
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2.7
群馬県太田市新田早川町3
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代等はやった分だけ出るので問題ないと思う。賞与も業績に左... 続きを見る
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東京都中央区八重洲1−4−16東京建物八重洲ビル5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区京橋2−7−19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:中途採用は、最終学歴は関係なかった賞与はきちんと減給されるこ... 続きを見る
2.9
三重県津市白塚町2856
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
静岡県湖西市鷲津136
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:階級制度があり、上に行けば行くほど給与が上がるイメージ。評価... 続きを見る
3.3
長野県上田市上丸子1078
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】夏、冬、期末の年3回、計2.5... 続きを見る

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