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株式会社ノリタケカンパニーリミテドのすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:安
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし、有給はとりやすく休みもかなり多い。副業はで
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働き易い環境である産休、育休はもちろん、時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:成長産業ではなく、業界自体成熟しきっている印象があり。EV化が進むに
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の弱み:食器部門の赤字をいかに他部署でカバーできるかどうかといった構造になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある。年に数回。意味無し。仕事の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によるが、業務の引き継ぎやOJT制度がきちん
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回答者: 男性/ セラミックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて低い評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社優しく前親切な方が多いイメージでその点につい
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:部署により差があるとは思いますが、産休・育休は取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:コンテストがないわけではないが、日々の業務で意識することは全くない。そ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:女性にはみんな優しく働きやすそうにしてるイメージ休みも取りやす
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:男女を区別せず評価しているように見えましたので働きやすくはある
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与や賞与に関して、この業界自体が、他の業界と比べて少ないのではと考え
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業態が複数ある。但し、業態間でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:温厚な方が多い印象でコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】事務の基礎、電話応
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回答者: 女性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:階層別研修があり、自分で考えて伝える練習としてはとてもいいと
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:入社時は寮があるが、混んでるから入れない、補償もない、という事例も複数
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性ではできない仕事が多い。部署によっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、昇給、昇格、賞与、身分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:昇格するごとに研修プログラムが用意されている。大企業特有だと思うが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:まだまだ女性比率は低いが近年女性を積極的に採用している。今後増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社としても有給取得を促進しており、有給は取りやすい。が、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長クラスなればそれなりだが、30代、40代のうちは低い。能力に関わら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】工場によりことなるが、私のところは非常
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすいため、満足度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:現場での製造作業がメインですが、ライン作業では無いため、個人間の仕事量
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:4つの事業が展開されているので、収益を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、特に住宅補
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今後どのような新しいことに目を向けていくの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社の将来について、非常に難しい質問で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休等はかなり積極的に取り組まれていると思います。重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:綺麗に整備されているが、普段は汚れている感じです。来客用に指示があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:学びたい物によっては、通信から技術者は大学の研究室に行く事もあり、資
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