口コミ294件
年収・給与35件
求人1件
フォロー数114人

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの平均年収は497万円、年収範囲は200～980万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社ノリタケカンパニーリミテドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
497万円	200~980万円	58人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	497万円
回答者の年収範囲	200~980万円
回答者数	58人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	434万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	554万円（平均年齢38.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	570万円（平均年齢33.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	338万円（平均年齢25.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	451万円	850万円	15人
30~34歳	526万円	650万円	15人
35~39歳	532万円	640万円	5人
40~44歳	545万円	780万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの口コミを探す

回答者：女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	16万円	1万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
年齢と経験に見合った給与は支給されているし昇給もあるが、個人的には物足りなさを感じる。コロナ禍でも賞与は今の所毎期貰えており、そこには満足している。

評価制度:
所属部署では直属上司からの個人面談がなく人事考課の基準が不透明なのでよく分からない。ただ先輩達を見ていると仕事の出来る人はどんどん昇格していっている印象がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与自体は高くはないが低くはない。安定している印象。賞与も大体4.5ヶ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカーの平均といったところです。高くもなく低くもないです。評価制度:

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年1回の昇給加えて、数年に1回の昇格試験による昇給がある。賞与：

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:平均的である。評価制度:おおむね年功序列と考える。基幹職までの昇進は無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業機材事業部中部支社名古屋営業所/ 社員1級

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	4万円	68万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	68万円

給与制度:昇給は完全年功序列制、年ごとに微々たるものだが上がっていく。労働組合が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	30万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	120万円

給与制度:皆一律の昇給なので、社員のモチベーションは非常に低いです。各種手当は大

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	4万円	77万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	77万円

給与制度:中途入社の場合前年の年収が考慮される為、人によっては年齢関係なくかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。インセンティブなどもなし。やってもやらなくても変わらない。評

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:他社の同程度の業務に比べて安い。それ故転職で入社した人がほとんどいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給や賞与は普通かと思います。評価制度:若くても億単位の案件をやらせて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はある程度能力評価もあるが、基本的には年功序列的な側面が大きい。手

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は同業他社に比べると低めです。評価制度:実力主義へ移っていこうとい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与や賞与に関して、この業界自体が、他の業界と比べて少ないのではと考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年昇給がある。世間並みの給与ではある。賞与については、公称の支給月数

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年功序列に近く、若手のうちから高額報酬や、飛び級といった制度は設けられ

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回答者：男性/ セラミックス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社に比べて低い評価制度

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列で仕事ができなくても長く勤めていればそれなりの給料は貰える。逆

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列制で、社歴に応じて昇給していきます。評価制度:基本的

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	1万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:古い体質のため能力給などはほぼ存在せず、年功序列的な給与です。学歴によ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業界の中ではやや高い方だと思います。評価制度:基本的には年功序列の昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歴史の長い会社であることから年功序列の旧態然という印象。同業他社に比べ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列であり、役職や仕事内容に問わず、昔からいる社員は優遇さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列で年数が経てば仕事の出来不出来に関わらず上がっていく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長クラスなればそれなりだが、30代、40代のうちは低い。能力に関わら

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:しっかりと働いていけば給料は上がっていくので、給与制度についての不満は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年あったが、昇給額としては周りの企業へ就職した同期と比べて低め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列である。人事考課のやり方としては、年度目標を3つ挙げ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本理念は「企業は人なり」と「人は感激に生きる」という二つの言葉で表現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員として働いていたので、時給制ではなかったため、残業をしても手当て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は少し低いが、安定性はある企業。人間関係は微妙だと感じました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務は地方都市でしたので、地元に企業に比べると、給与面はやはり良かった

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ わかりません/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は良いと思います。派遣なので昇給、賞与はありません。評価制度:派遣

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回答者：男性/ 機械製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給などは期待できないし、手当なども微々たる程度。評価制度:年功序列な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。成績が上がったからといってベアがあるわけでもない。普通の日本

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株式会社ノリタケカンパニーリミテドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業機材事業部中部支社名古屋営業所/ 社員1級

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:退職金あり、住宅補助はなぜか、実家が本社に近く、本社勤務だと出ません。

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回答者：男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

福利厚生:世代間で退職金の格差が

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2.8

大阪府豊中市新千里東町１−４−１阪急千里中央ビル８Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:入社時の給与には初任給手当があるが、10数年で少しづつ減って... 続きを見る

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株式会社カナエの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー２３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:評価制度があり、自己評価、上長評価、デスカッション、フィード... 続きを見る

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株式会社ダイセルの年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３０Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列。一定年数勤めると昇級試験があり、昇進ごとに... 続きを見る

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クレトイシ株式会社の年収・給与

2.7

東京都港区浜松町２−１−５クレノートンビル６Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業と公出のある部署に行けば期待は、もてるかも。いつまで、そ... 続きを見る

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サラヤ株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市東住吉区湯里２−２−８

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】評価と業績、役職によりボーナスがきまる。基... 続きを見る

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東山フイルム株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中村区名駅４−５−２８桜通豊田ビル１３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:多面評価であり、それほどおかしな結果にはならない。
自己評価... 続きを見る

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ペンギンワックス株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市東成区東中本３−１０−１４

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業他社と比較すると少ない方だと思いますが、ここ数年は給与・... 続きを見る

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会社名	株式会社ノリタケカンパニーリミテド
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.noritake.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町３−１−３６

従業員数	1817名
連結従業員数	5192名
設立年	1904年
資本金	15632百万円
代表者	加藤博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの平均年収は497万円、年収範囲は200～980万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社ノリタケカンパニーリミテドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1375件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1067件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(633件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1018件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(656件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	434万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	554万円（平均年齢38.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	570万円（平均年齢33.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	338万円（平均年齢25.3歳）

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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