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大同興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
113件大同興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大同興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大同興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月21日
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 係長
2.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
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2.4
福岡県福岡市博多区店屋町７−１８博多渡辺ビル
商社・金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年以上続いており、資本金もあるので倒産の可能性はほぼな...
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3.1
東京都新宿区左門町３−１左門イレブンビル４Ｆ
商社・金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務はかなり重い空気の中で一日仕事をするので...
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3.3
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１７・１８Ｆ
商社・金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事評価が成果主義と少しかけはなれ...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル９Ｆ
商社・金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は総じて明るい雰囲気なのでそれ自体は悪くなく部署長も仕事...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区西港町１２−１
商社・金属
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓が明るく元気に前向きになので、やってみたい。やらせて下さ...
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2.5
愛知県名古屋市緑区大根山２丁目１４６
商社・金属
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗してもチャレンジすることに評価の重きを置いている。が、失...
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3.7
東京都港区北青山２−５−１伊藤忠ビル
商社・金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく明瞭な人から、大人しく愚直な人まで、様々...
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3.7
愛知県名古屋市緑区浦里５−２５０
商社・金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自由にやらせてもらっているのでいいとこ...
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4.0
兵庫県神戸市長田区御蔵通７−２９
商社・金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:普通校では学んでこなかった専門知識が必要となります。しかし、...
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3.2
神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台４０５７−２
商社・金属
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなフレンドリーで話しやすい雰囲気ではある...
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大同興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しがよく他部署含め上下共に会話がしやすい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
定時後での飲みの場や喫煙所でのコミュニケーションや部長単位ではなくチームをまたいで多くの社員がブースや会議室、立ち話も含め打ち合わせをおこなっている。
ダイバーシティ・多様性:
国内外から多様に採用しており女性総合職、管理職もいる。宗教や国籍、人種に隔たりはなし。