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大同興業株式会社の女性の評判・口コミページです。大同興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大同興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

福利厚生:
住宅手当の金額は、十分な額をもらえていると思う。一般職、総合職分け隔てなく独身者の一人暮らしに対しては住宅手当が出ます。
総合職は格安の寮に住むことができます。寮のご飯は安いです。

オフィス環境:
品川駅から少し歩きます。
食堂はビルの別会社の方も使用しているので、昼時は混みあっているイメージです。
喫煙所がフロアの少し離れた所にあり、決まった時間だけ利用することができます。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が多いところもありますが、徐々全体の残業

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給は比較的とりやすい会社だと思う。フレックス

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列であり、数年ごとに職能資格が上がっていき、給料も増え

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

勤務時間・休日休暇:一般職だと休日出勤はありません。また、急なお休みも取りやすい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:産休育休は非常に取りやすい環境です。復帰後は時短勤務もできるの

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:基本的には9時から17時半までです。フレックスタイム制度があ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給与ほかの会社と比べてすごくいいと感じます。賞与はよくて1回3ヶ月分く

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

福利厚生:総合職の待遇に関してとても良いと思う。月額6000円の社員寮があるため

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

女性の働きやすさ:管理部門であれば女性の総合職および管理職もいますが、営業部門に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

ダイバーシティ・多様性:女性総合職を増やそうとしている動

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:TOEICの講座などを受

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性に関しては一般職であれば働きやすい環境だなとは思います。産

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30と7.5時間です。所定労働時間

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が100パーセントで取得後の復帰率も100パ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:新入社員は入社後約3ヶ月の研修があり、その後はOJTと一緒に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

事業の強み:どんなに不景気になっても、商材が安定しているので経営が傾くことはない

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回あります。住宅手

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

福利厚生:住宅手当、食事手当があった。一般職でも取得できるのがありがたかった。う

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

勤務時間・休日休暇:部署による。管理部はほぼ定時退社。一般職、総合職に関わらず働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】一般職と総合職で受けられる支援制度が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ステップアップとして通信で語学やOAス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】部署や上司によって大きく異なるので、適材適所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性活躍推進法などを掲げ取り組む姿勢が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役員は全て親会社から降りてき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】表向きに取り組みや制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍推進法への取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員教育に３ヶ月費やしている。部署にもよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月13日

福利厚生：一般職は東京・大阪・名古屋関わらず１万５千円の家賃補助。物価がかなり違

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月13日

福利厚生：営業職には寮制度があり、光熱費込月１万円以下で生活できる。住宅手寮は年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は入社当初は給与が低いがその後はかなり良いと感じる。大きな親会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月13日

会社の安定性：親会社があるので、常に危機感無く業務はできる。取引先にグループ企業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月13日

勤務時間・休日休暇：有休取得はチームによって異なる。一般職は比較的取りやすいが、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

福利厚生:退職金、住宅手当。総合職は寮があります。財形貯蓄と社員持株もあります。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

福利厚生:当時、退職金は寿退社なら全額でるが、そうでないなら半分になるという時代

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会社名	大同興業株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.daidokogyo.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−６−３５大同品川ビル

従業員数	357名
設立年	1946年
資本金	1512百万円
代表者	立花一人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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