回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与
製造部であれば個人の成績ややる気よりも会社の売り上げが良ければ賞与も多少上がるし逆にやる気が無くても会社の業績が良ければそれなりには貰える。
評価制度:
昇進、昇格は基本的には年功序列が見られる。
周りの人より抜きん出ていれば
昇進する事も稀に見られる。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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