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愛知株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
上司と相談しやすい環境になってます。年一回上層部と面談があるので要望、相談などすることも可能でした。コミュニケーションが取れて良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司と相談しやすい環境です。同世代の方も沢山おりますので働きやすく交流もありました。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わずいろんな方がおります。若い方もいるので相談はしやすいと思います。

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日もあり働きやすい環境でした。仕事とプライベートどちら
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:通勤手当つきました。退職金もあります。食事手当はありませんでした。オフ
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回ありました。評価制度:年功序列という感じでしょうか、、。実
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:研修がありました。働きがい:休みがしっかりあるので仕事と休み
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性職員も多くいるので相談しやすいです。育休など理解があり休み
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ等は特に感じませんでした
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績は安定しているので、多少の増減はあるが賞与は必ずもらえます。会社に
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり、年間休日は120日未満で多くはありませ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金はありますが、自己都合退社の場合かなり減額されます。期待しないほ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の弱み:教育施設や公共施設や特化しておりノウハウがあることが強みでもあるが、
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:OJTや研修制度は整っていないため、会社に育ててもらおうとい
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:狭い市場の中で競合他社が多い。教育施設に特化しているが、需要が減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当初はそれぞれキャリアに合わせた期間OJTを受け、その後単独営業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】大きすぎない会社で割合しぶとい感じ。売
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ビジネスマナー1週間程度 会社の組織や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり盛んではない。 データ共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】部門間の協力 技術関連職の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できていると思います。 振り返ってやれ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】採用地から転勤した場合家賃が会社と折半で半
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じません、 基本的に研修は少なく、実地で覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】現在は慣れてきたので少ない。 提案書作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】コストダウン額に応じて報
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