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タキヒヨー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいです。残業なし、育休産休取得している人ばかりです。また男性社員が女性社員に優しく、急なお休みを取っても嫌味など言われることはありません。一般職だと残業もほぼないです。ただ女性の昇進はなかなか無く、お給料をあげたくてもあげることはできません。毎年昇給する額が決まっていますし、評価がよくても昇給額に変動があるわけではないので、女性として働きやすい環境ではあるけども、頑張っても頑張らなくても結果同じという環境です。バリバリ働きたいわけではない女性にはとても働きやすく続けやすい環境かと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休をとっている人が多いので、とり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:デザイナーは基本女性が多く、ママさんも多い。比較的休みや早上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貿易

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:育休・産休取得率、復帰率が高く感じる。元いた部署に戻る確率も高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:事務職は休暇取りやすいですね。営業職は数字次第。管理職は今後増
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回答者: 男性/ 東京管轄リラクシングウエア営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店営業マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。若い人、女性に関しては良い会社じゃないか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすい会社。結婚に際しても勤務地を考慮
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:販売者は女性が多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性で営業職をしていたが、毎週大きなスーツケースに商材を入れ出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:部署によって異なると思うが、営業職だと出産などライフイベントを
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。産休育休もしっかりとれます。女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:営業職に関しては女性に関しても休暇を取れている人間はほぼいなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休、育休含め、子供の急な病
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性に気を使う風土がある。かつ、レディースの取り扱いが多いため
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売部/ 販売員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なので女性は働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休制度も整っており正社員でも部署は変わることはあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役執行役員もおり、実力と成果があれば女性の活躍
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ レディース/ デザイナー職

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:育休、産休も取れるし時短制度も使えるが仕事量が減ってないので結
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ レディース/ デザイナー職

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:大阪支店は働きにくいと思う。時短にした途端仕
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい職場だと思う。実際に妊娠されて休職し、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:職場内禁煙ですから、環境としては問題ないでしょう。お茶くみも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、総合職で入社の女性は、基本的に男女差は
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