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東洋電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
社外研修に参加させている。
仕事に必要な資格は、積極的に取らせてくれる。

働きがい:
ある程度自由にやれるところがあり
自分を生かせる。
色々な人が見てくれているので
自分の事を理解して支援してくれるところがとても良いところ。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格には一応補助が出る。指定された資格を取得す
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:型通りの外部研修はあるが、それで成長できるかは別だと思う。吸
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:特になし。資格も合格した場合に定額の報償金があるだけで、受験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】客先に出向き、現地で作業をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本、保守的。新しいことへの挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:まれに社内教育と称した講習等があるが、受講すれば良いだけ。受講結果に
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:多様な業界と関わることで、たくさんの
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2.9
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メーカー・重電・産業用電気機器
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