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東洋電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~500万円11

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東洋電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は業績連動型

評価制度:
上司の評価による

口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:至って普通。年齢給が毎年ちょろっと上がるくらい。残業代はしっかり出る。
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇進、昇格の基準や頻度は、人から聞く話しでは、一般的という印象。実力主
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応業績連動という仕組みをとっている。利
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップから一般職まで目標を持って活動するのはいいが、評価が具体的な数値
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はサービス残業を見て見ぬ振り。賞与は業績連動のため最近は少ない。
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度の初めに目標管理シートを記入して一年の目標を決めるほとんど年功序列
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は100%支給されます年齢であがるので、特に努力せずとも給与はあ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績連動でまちまちです最近はよくないので年間2ヶ月ぐらいです
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請した分はしっかりもらえる。残業代がもらえないとか、タダ働き
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】個人の成績評価制度をオープンに
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:真面目に仕事をしている管理職、能力のある管理職の方よりも、仕事をしてい
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在職時は最低賃金の改定に合わせて時給が上がった。評価制度:評価制度あり
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東洋電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会など一通り揃っている。オフィス環境:本社オフィ
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メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都中央区日本橋堀留町2−8−5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:他の方も書かれているが、ほぼ完全年功序列制(経営一族は除く)... 続きを見る
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新潟県上越市頸城区上吉197−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:若い社員にキャリアアップのチャンスがとてもある会社だと思いま... 続きを見る
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源センター
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回答者: 男性/ 機構開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:G1〜G7までのグレード階級があり、グレードが上がるごとに昇... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ12F
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:メーカーにしては平均的な給与だと感じる。しかし、役職に就くま... 続きを見る
3.0
長野県須坂市大字小河原2150−1
メーカー・重電・産業用電気機器
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福岡県福岡市博多区美野島1−2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査
賞与:賞与は利益を全社員に割り当てる形となっている。また人事評価制... 続きを見る

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