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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：物流系の仕事に就かれていた方なら直ぐに馴染めると思います。すぐに現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：早い段階で現場の流れに触れれますが、人によっては分かっている体で指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：特にですが、中途採用者への教育機会は乏しいです。他業種からの転職組は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：過去に物流機器を製作していた企業出身者や、教育機関の方が非常勤で役員

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:倉庫の管理業務は一通り学ぶ事ができた。社員が少ない分、進捗管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：ロジスティック部門の営業は作業現場でトラブルや人手が足りない場合に、応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：上場しているが良くも悪くもベンチャー企業です。個人の力量で成果が出せる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：大手の有名メーカーや卸企業などとビジネスができて、場合により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月01日

教育・研修：新人研修は、ほとんど無いに等しいです。午前に少しやってあとは、見よう

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:フォークリフトは会社補助で取得しました。働きがい:現場運営を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:一から鍛えられます。働きがい:満足感はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】出来ない。交渉力はつくが、一般的な会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】下に仕事を押し付け、できなければプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。人事評価の適正感が無く、人材の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特別なスキルは着かない。キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】習うより慣れろの社風。一切無し。数字至

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】月間の計画値の必達から、年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：物流業であり、実際の売上、収益を上げるのは物流現場で有って、声の大きさ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場作業員からでもステップアップが可能な完全実力重視の企業です。役職が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に電話で営業するのですが、何十件、何百

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的にサポートはしてもらえるが、実務は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できます。PDCAを入りたての新入社員へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極てきです。成長が見込める人材に関して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人に対する指導係が一人にひとり付いて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全国をエリア分けして仕事分担をしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話営業がメインとなるので、電話対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】個人の成績に関してはほぼゼロに等しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアは歓迎するが、基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内の研修は基本的に無い。OJTがメインとなる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会はない。情報交換は仕事中ではなく、タ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社後3日間だけ基礎的な研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】キツイですが、成長は出来ると思います。人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客にノーは言ってもいいが、社内でノー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】以前は、感じませんでしたが新しい上司が来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】利益を考えた人員の配置と、指示の出し

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１−１９−３０マザックアートプラザ１５Ｆ

従業員数	841名
連結従業員数	3868名
設立年	1955年
資本金	1080百万円
代表者	神野裕弘
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(643件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2872件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1994件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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