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株式会社ＮＩＷＡＳＨＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
品質の安定したものを安く作ることが目的であり、挑戦する機会はほとんどない。
機会音がうるさいため、会話も困難。
工場は、原料製造部門、製造部門、検査部門、出荷部門と機能的に連携してうごいている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身者の方もいる。

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口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月23日
企業カルチャー・社風:内容次第ではあるが、上に改善案などを申し出ればちゃんと見て
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:営業と社長の席が近く、直接話をする機会が多い。頻繁
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：・人間関係は、えてして良好のように見て取れる。・個人差
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：・困った状態にならないと動かない。・引継ぎ等を直前まで
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