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株式会社NIWASHOのすべての口コミ

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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
品質の安定したものを安く作ることが目的であり、挑戦する機会はほとんどない。
機会音がうるさいため、会話も困難。
工場は、原料製造部門、製造部門、検査部門、出荷部門と機能的に連携してうごいている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身者の方もいる。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:内容次第ではあるが、上に改善案などを申し出ればちゃんと見て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:営業と社長の席が近く、直接話をする機会が多い。頻繁
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:工場部門は、勤務時間が変速で、派遣社員は定着しない。人手不足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は1週間前の申請で、比較的取りやすい。残業時間の多さ
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生はほぼない。皆勤手当など、コロナ下でも休むことを推奨しない。オ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は縦の付き合いや横の付き合いが多く、飲み会
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:既存事業事業の弱み:顧客が少ないこと。事業展望:既存事業が急激に落ち
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:コロナ以降、業績実績や、賞与の根拠の説明がない。各種手当は、年功序列。
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修などない働きがい:安くものを作ることの難しさを知りました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:・会社カレンダーがあり、祝日はほぼ無視。・忙しい時は、休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:これといった福利厚生はない。オフィス環境:建物は古く全体的に埃っぽい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・昇給は毎年ありますが、2800円。・賞与も2ヶ月以上ですが、(例:2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:・定時勤務は、8:00~17:00・残業をしたくなければ定時
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場と協業して行う仕事があると思ったが、工場は技
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:・しかし、非現場のミス(工程・営業)により変則勤務や、半強制の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:・平均残業時間は、1~2時間。・時間当たりの金額は安いので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:・部署によるが、単独で行う仕事、チームで行う仕事があり自分に合った部署
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる部署があるため、女性が働きにくい環境とはあまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:・提案・経営陣との関わりは、現場従事であればほとんどない。・現場と非現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:極稀に社外研修への参加をトップダウンで指示さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:・相談次第で、勤務時間・産休等が取りやすい。・おっさんが多いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:・人間関係は、えてして良好のように見て取れる。・個人差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:・困った状態にならないと動かない。・引継ぎ等を直前まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取りやすい環境であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇は申請すれば、ほぼ100%受理される。・長期休暇も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:・今まで以上に実績・効果を上げても評価が全くされないこと。・報・連・相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:・同業他社が次々に撤退しているので、当社に仕事が回ってくる。・各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:・設備が古い、空調設備が皆無なので、暑すぎる。・自己保守
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:・有給休暇は、ほぼ100%通ります。・フレックスは無し。・シフ
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:男女で仕事を分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
事業での社会貢献:・災害の規模が大きいほど忙しくなる。・現場は儲からないが。・地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:・自分を強く持たないと、意識の低い方へ引きずり込まれること。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:・環境に慣れたら、続きます。・報酬の安さに気づかなければ、続きます
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