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三幸電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:
グローバルでは車載用ハーネスに特化しており、海外での売り上げ比率はコロナ渦でも成長を続けている。
また工場の生産管理システムなどの外販活動も始めており、自社製品への投資も積極的です。

事業の弱み:
製造の請負(EMS)ですので、どうしても価格勝負となってしまう点。

事業展望:
既存事業をどこまでスリム化できるかが今度の課題かと感じる。

口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は仕事量に対して低いので不満はありました。何より基本給が低いのでそ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:3年以上在籍していると退職金が支給される。オフィス環境:会議室などはあ
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職当時は、定期昇給はあることはあったが、通知もなく、金額も多くは無か
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:住宅補助、寮については無く、他の福利厚生についてもあまり聞いたことが無
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く、複数の取引先カレンダーに合わせていたため、休
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社以外にも在籍したことはあるが、給与は比較的低めだと思う。賞与に
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。前日までに申請するのが基本だが、後か
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。評価制度:年に2回ほど上司と話し、それ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がすくない(無い年もあり)ため、1番最初に給
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業ということもあり新規営業開拓がメインと思っ
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いと思う理由は、実績、実力から考えて妥当な給与だと思うから。年齢の割
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:ほとんどない働きがい:努力すれば目立つ環境なので働き甲斐はそ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:ある程度、柔軟に対応してもらえる環境でした。オフィス環境:駅から少し離
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:特に会社に望んでいることもないので、今の会社の福利厚生で良いと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:成長性・将来性についてですが、成長性についてはあまり期待が持てな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:会社の雇用の安定性ですが、電子基板の製造工場なので、会社の経営は安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:会社の安定性ですが、大手メーカーの下請けで、ガスヒートポンプや電車
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:仕事で成長を実感する良い点は、最初は、自信が持てなかった仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:教育制度や研修制度についてですが、あまり教育制度や研修制度が整ってい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:有給などの取得率は高い。ある程度、自由に取れます。多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:事業での社会貢献性についてですが、大手電機メーカーの下請け企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業は、月に27時間までと決められているので、あまり多くなく
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度についてですが、まだ入社して1年と少しなので、昇級もなかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:仕事にやりがいを感じる良い点は、一つ一つの仕事を終えた時の達成感がある
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇。育児休暇取れます。復帰後時短勤務も可能ですが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接官の印象がよく、穏やかな会社だと思い、入
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:各部署に女性が在籍しているため、働きやすいとは思うが、管理職が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している方もいて、とりやすいと感じたけど、半休制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:無理難題を押し付けられることが多々あるので、どのように対応す
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:在宅勤務が認められており、女性には良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:事務職としての雇用のはずだったが、ほぼ営業に近い仕事をさせられていた。
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は平均的な金額だったが、ボーナスがお小遣い程度しかなく、また、残業
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当聞いたことあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やりがいはほぼなかった。客先と工場との板挟みになり、文句はすべてこちら
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