回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
給与は仕事量に対して低いので不満はありました。
何より基本給が低いのでそこに付随する賞与、退職金も低くなります。
昇給は余程業績が悪い時はありません。あっても数百円レベル
評価制度:
年に3回人事評価の査定があります。(ボーナス時2回と昇給時期)
でもあるだけで、正当な評価をして貰えたかと言うと甚だ疑問でしかありません。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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