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株式会社美鈴工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
部署がかなり分かれており、集まる機会がない為他の部署が何をおこなっているか、どんな人がいるか等知る機会がない。
自分の部署では思っている意見を通しやすくはあったが、他部署は分からない。

組織体制・コミュニケーション:
自分の所属していた部署においては、社員同士のコミュニケーションはある程度あり、上司も話しやすい為意見を通すことが出来た。

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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:下請けの会社なので、自分たちでなにかを新しく作ることはない
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：社風なんて綺麗なことは何もありません。残業しないと生活
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3.2
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3.1
京都府長岡京市神足焼町１
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回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
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