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株式会社加藤建設の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円250~1050万円14

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数14

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社加藤建設の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 6万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給は基本的に毎年あります。年功序列なので若い時の給料はあまり高くありません。
賞与は、夏に基本給×2.5ヶ月程度。冬は、基本給×2.5ヶ月程度+業績なので、合計すると6ヶ月程度です。しかし、業績なので毎年変わります。
各種手当については、施工管理技士の資格など各資格に対して手当があります。単身者には寮や家賃手当があります。

評価制度:
基本的には年功序列なので実力主義ではありません。

口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:月給に関しては同じ規模の同業他社と比べて変わりないが賞与は業績が良けれ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年目の賞与は満額ではないです。満額もらえるのは2年目の冬からだそうで
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 6万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は、年功序列で勤務年数に応じて昇給していきます。賞与は年二回(夏
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同規模の同業他社と比べると賞与が高い
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力がある人でも昇進・昇格が飛び抜けてはやいわけではなかった。仕事がで
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 技術営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給料は他の会社とあまり差はないかと思います。ただ、賞与は冬の場合業
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬のボーナスを比べると、業績があると5倍になり、生活設計(税金)が
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績があると、夏のボーナスより5倍位は、支給されます。給料に付いては、
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナスは、業績がいい場合は基本給の8ヶ月ぐらいは出ると思われます
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株式会社加藤建設の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金は長く勤めないともらえません。住宅補助は、営業所がある県に実家が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:単身赴任の方には住宅補助や寮があります。通勤手当もあります。退職金は勤
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与制度:給与についてはやればやるだけもらえる。賞与に関しては一定量の... 続きを見る

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