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中央電気工事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
創業70年を超え、昔から付き合いのある直需のお客様が多い。
無借金経営で経営に関しては安心感がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好。
上層部は若干年齢層が高めと感じる。

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:通常の会社よりも人との会話の機会が多く、人とかかわ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:ファミリー感があります。組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の仲は良いように思われますが、やは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:人数も少ないので、非常に上下のコミュニケーションは取れると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 汎用/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:今は三代目が社長。少し前までは上の指示で皆が動いていたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:中央電気は電気工事会社の集まりのような会社です。成り立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高い分責任も大きいです。何とかするんだという気
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3.2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市港区三先1−11−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術系従業員についてはフォローが手厚い風通しは良い方であるダ... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体が古い考え方で、全く初めての業務でも自分で学ぶ事が至... 続きを見る
3.4
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不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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栃木県宇都宮市一条2−7−24
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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