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ナビエース株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

ナビエース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円380~750万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲380~750万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢43.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		500万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		485万円
（平均年齢37.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		630万円
（平均年齢43.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		400万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		500万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

ナビエース株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 関東営業本部　販売推進部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年11月14日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年08月02日
  • 営業本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月10日
回答者一覧を見る（19件）

ナビエース株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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ナビエース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
福利厚生:
退職金や財形のサポートがある。手当としては家族・扶養手当、住宅手当、通勤手当などがある。
食事面では社内に社員食堂があり、食費の一部は会社が負担する補助制度がある。
その他として、社員旅行やリゾートトラスト株式会社の会員制リゾートホテルが利用可能である。

オフィス環境:
本社は最寄り駅から徒歩15分の距離に立地しており、本社ビルは比較的新しくきれいである。
自部署には執務スペースと会議室、サンプル作成を行う作業部屋、及び試験室がある。空調は整備されているが、執務スペースの隣の部屋がボイラー室であるため、静かな環境ではない。

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ナビエース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 関東営業本部　販売推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月14日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：05までとなっており一般的です。
休日休暇に関しては基本的に土日休みですし、有給休暇ももちろん、個人の都合に合わせ、自由に取得しています。本年度から組合と会社との話合いで年間休日数が増加しました。（年間120日程度に）その事も個人的にはかなりありがたく、長期連休も相応にあるので、プライベートもしっかり楽しむ事ができる環境だと思います。
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ナビエース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
私の部署は上司に意見しやすく、挑戦したいこと、学びたいことなどがあれば取り組むことができる

組織体制・コミュニケーション:
製造部門のほか生産管理、品質保証部、営業部など様々な部門がある
包装設計の業務上、ほぼすべての部門との調整が必要
風通しよく意見できると感じる

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ナビエース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:
事務職としては普通レベルの会社であると思われる。実際のところ女性より男性の方が管理職の割合を取っていて、あまり女性活躍とは言えない雰囲気がとってとれた。
しかし、一人暮らしに対する対応や報酬がしっかりあるので、家庭に入っていない女性に対してとても良いのではないかと考える。
多くを求めなければ悪くないと思う。

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ナビエース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
働きがい：
営業は仕事の範囲が広いため最初のうちは覚えることや、やり方を先輩と一緒になってやっていくため分からないことも多い中、大変だと思いますが１年くらいを通じておおよその仕事を把握できていきます。徐々にお客さんからの要望にも応えることができて、少しずつではありますが役に立っていると感じるのと、会社でもその成長過程を評価してくれる環境はやりがいに大きく影響していると思います。
また営業発信がほとんどのため責任や考えて行動することがあり大変な場面もありますが、うまくいった時や相手にも喜んでもらえた時は良かったな、と感じられます。
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ナビエース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は、生産管理の手配書などを紙ベースでやっており、営業もあまりパソコンを使用していなかったので驚きました。
仕事内容、待遇などは全く問題なかったです。

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ナビエース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月25日
事業の強み：
「木箱から段ボールへ」をコンセプトに主に重量物製品のオール段ボール化を軸に事業展開している。木から段ボール化を推進することで、物流コスト削減、CO?排出量削減などをお客様へ提案している。
強みとして、オリジナルブランド素材を持っており、また自社で全て設計しているため、重量物包装に特化した提案を得意としている。
オリジナルブランド素材を活用して、段ボール包装の可能性を広げており、他の段ボールメーカーと大きな差別化が図れている。
昨今のSDGs、カーボンニュートラルなど、環境意識が高い時代にマッチした事業展開でができており、会社の今後の成長が見込める。
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ナビエース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 関東営業本部　販売推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関して、組合を通して会社と話合いを行い、毎年しっかりと上がっていきます。今年度に関しては、世間の風向きと合わせ、例年に比べて昇給額は多いものとなりました。そういった面から長く勤めていくという観点からは、安心が出来るものとなっています。又賞与は会社全体の業績と連動しています。業績が高ければ基準額も高く、又低ければ相応に基準額も低くなります。文章で読む分には不安を感じますが、ここ数年会社は順調に成長を続けており、私が入社して以来、不満足な支給額になった事はありません。むしろ業界他社に比べれば、高水準ではないかと思います。各種手当ですが、一般的企業のものは大体網羅していると感じます。他企業に比べて手厚いかと言われればそうではないかもしれません。営業目線としては、日々お客様と打ち合わせの為に出かける事も多く、昼食を外でとる場合も多いです。しかしその場合でも昼食手当なるものが、都度支給されます。これら制度は個人としても大変助かっています。

評価制度：
この会社の評価制度はチャレンジシートと呼ばれる、独自の評価システムをして会社で判断されます。チャレンジシートは、年度始めに自ら目標を設定します。それら目標に対して、どれくらいの成果を出せたのか。成果を出せなくとも、その目標に対しどれだけのトライが出来たのかを判断されるので、前向きに挑戦を続ける人にピッタリなシステムです。チャレンジシートを作成する際も、上長含めた話し合いで、本人にあった目標を設定できる様話合いに応じてもらえますので、そういった面でも不安は少ないものと思います。それら評価システムで累積された評価値で昇進、昇格が決まっていきます。ですのである程度年齢に限らず、早くステップアップしていく人もいますので、自らの頑張り次第です。
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