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ナビエース株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
59件ナビエース株式会社の口コミ一覧ページです。ナビエース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナビエース株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月14日
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 男性/ 関東営業本部 販売推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 構内作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月07日
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナビエース株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 関東営業本部 販売推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給に関して、組合を通して会社と話合いを行い、毎年しっかりと上がっていきます。今年度に関しては、世間の風向きと合わせ、例年に比べて昇給額は多いものとなりました。そういった面から長く勤めていくという観点からは、安心が出来るものとなっています。又賞与は会社全体の業績と連動しています。業績が高ければ基準額も高く、又低ければ相応に基準額も低くなります。文章で読む分には不安を感じますが、ここ数年会社は順調に成長を続けており、私が入社して以来、不満足な支給額になった事はありません。むしろ業界他社に比べれば、高水準ではないかと思います。各種手当ですが、一般的企業のものは大体網羅していると感じます。他企業に比べて手厚いかと言われればそうではないかもしれません。営業目線としては、日々お客様と打ち合わせの為に出かける事も多く、昼食を外でとる場合も多いです。しかしその場合でも昼食手当なるものが、都度支給されます。これら制度は個人としても大変助かっています。
評価制度：
この会社の評価制度はチャレンジシートと呼ばれる、独自の評価システムをして会社で判断されます。チャレンジシートは、年度始めに自ら目標を設定します。それら目標に対して、どれくらいの成果を出せたのか。成果を出せなくとも、その目標に対しどれだけのトライが出来たのかを判断されるので、前向きに挑戦を続ける人にピッタリなシステムです。チャレンジシートを作成する際も、上長含めた話し合いで、本人にあった目標を設定できる様話合いに応じてもらえますので、そういった面でも不安は少ないものと思います。それら評価システムで累積された評価値で昇進、昇格が決まっていきます。ですのである程度年齢に限らず、早くステップアップしていく人もいますので、自らの頑張り次第です。