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株式会社シーテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:
インフラを支える仕事をしているため経営が急に傾くことがなく、景気にもあまり左右されないため安定している。

事業の弱み:
会社としての知名度が低い。最近になって営業に力を入れ始めているので今後に期待。中部電力から仕事をもらっているため、中部電力からの仕事が減ると打撃が大きい。だんだん中部電力からの仕事が減ってきているため、今後民間や官庁の仕事が増えていくと思われる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:中部電力グループ中部電力の出向者ばかりなので中部電力株式会社のお仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:再生可能エネルギーと通信技術事業の弱み:中部電力に依存と中部電力から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の弱み:競争相手が多い。技術者のレベルの差を少なくしてほしい。レベルによって
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回答者: 男性/ 土木設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:大手電力会社の子会社のため、倒産リスクは低いと思われます。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:電力会社グループと言う事での親会社か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 労務部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:既存事業をベースとして堅実に取り組み、新規事業へも取り組みを進めてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:インフラ事業なので潰れることは無い。事業の弱み:体育会系が多く、人を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:大手電力メーカーの下請けであることから、潰れることはないし、仕事がな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:営業に力を入れ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変電工事部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:保守点検に特化していると聞いていたが、電力側の機器の長寿化による仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:中電電力のグループ会社ということもあり経営は安定しています。土木、電
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:直営でやる事は少なく、外注を使用しての監理会社なので、定時は現場監理、
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:中部電力のグループであるため、安定的に仕事がある事業の弱み:中部電力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:結局は年間単位で同じことの繰り返しの様な仕事がほとんど。特に近年仕事量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:現場に出てしまえば、自分の裁量でやり繰り出来る点。現場監督として、机上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】自分だけで決められることはほとんどない。業務は上司が割り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:電力会社の下、電気というインフラの一助を支えて、社会貢献をして
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:風力発電事業など、建設業以外の事業が増えてきているため、リスク管理が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。情報が一方的で、社員の意見収集は行うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないと思う。年齢にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】受託で仕事をしてました。 良好かどうか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表向きには良好に見えたが、業績が上がらな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】もの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】ノー残業デーを設け、ワークラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社の風通しの良い、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】会社規模や業界のリーディングカンパニー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】そう思います。 但し派遣会社なので、派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に派遣先プロパーとのルール差があり、携われない業務があるとこの先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:期末から次年度に於いて、毎回目指す方向を示すが、戦略の幅が広すぎてピ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】昇給率が悪いので、社員の転職率は高かったよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣先の都合でやむを得ず契約継続とならない不安感が常に付きまとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:すべての仕事内容が社会貢献になると思って常に最先端の業務内容だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】配属先の社員は仲良くさせてもらいました。
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