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井上電設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
技術部長は70代のお爺様。このお歳でも出張・点検・試運転をこなしていました。
製品の性能、仕様検討などは一人で決めており、ノウハウは全てこの頭の中。
技術的な相談は最終的にこの御方に集まっていました。
つまり、後進育成やノウハウ継承がありません。退職されたらどうするつもりなんだろう。

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