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高砂電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)

高砂電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円220~680万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲220~680万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		510万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢20.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		436万円
（平均年齢34.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢35.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

高砂電気工業株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 一般 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月03日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月23日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月20日
  • 主査 / 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年06月21日
  • 営業技術 / 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年06月10日
回答者一覧を見る（12件）

高砂電気工業株式会社の職種別口コミ（91件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（48件）
（電子・回路・機械設計 他）
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高砂電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
福利厚生:
住宅補助や社員寮はない。
通勤手当は基本全額支給される。
近年では、男性でも産休が取れる環境にある。

オフィス環境:
製造現場は空調管理が整っているが、事務所に関してはエアコンこそあるものの建物の老朽化に伴い断熱がされておらず夏場は特に暑い。

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高砂電気工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝の完全週休二日制を導入している。
しかし年度末になると棚卸等が発生するため部署によっては振替出勤が発生する。
また、製造現場は特に納期遅延を防ぐために振替出勤をすることが多々ある。

多様な働き方支援:
事務所の中でも特に設計部門はリモートワークが推奨されている。
副業も基本的に認められている。
フレックスタイム制が導入されている部署もあり、コアタイムのみの出勤も認められている。

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高砂電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月25日
企業カルチャー・社風:
社長が交代してから新しい生産体制や改善活動が進められているが、中途採用の社員が多い手前、各々の意見がかみ合わない事があり、PJの進行に難あり。
また、変化を恐れる・実績ベースで考える社風が根付いており、改善効果が見込めるものの改善しない・やらない理由を粗さがしする環境でもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、各部署にリーダー（係長）がついており報連相はしやすい環境である。
しかし、各々が業務を兼任していることがほとんどであり、忙しいときには声がかけられなかったりデスクに不在になる時間が長くなる。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人材を受け入れようとする姿勢は持続しており、話せる言語に応じて顧客折衝ができる業務（営業など）に部署異動することも可能。

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高砂電気工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月25日
女性の働きやすさ:
産休・育休は難なく取得できる環境である。
（業務を後任に引き継ぐことが前提条件）
また復帰後にも業務を任せてもらえるので、復帰後の業務に困ることはないが、環境が変わっていることもあり得る為、その環境に順応する努力は必要である。

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高砂電気工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:
交渉する力。
自分で考えて行動する力。
グローバルな環境で働く力。
対人関係力。
英語を使って仕事をする力。
論理的に提案できる力。
難しい内容を把握する理解力。
市場を分析して伸びる分野を見極める力。
挑戦する力。

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高砂電気工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
事業展望:
徐々に海外の競合他社が増えてくると、武器となるものがなくなっていくため、淘汰されてしまう。
メーカーならではの品質やスピード感を重視したいところだが、今の業績や環境を鑑みると何かを犠牲にしないといけないところは少なからずある。

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高砂電気工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は基本毎年2回は支給される。

評価制度:
スキル級・ジョブ級制度があり、各々が持っているスキルや就いている役職に対して基本給に追加される仕組みで毎月の給与が支給される。
そのため、年功序列ではない。

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