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回答者別の社員口コミ(高砂電気工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業の弱み:案件が動いていくスピード感に欠ける。ニッチな業界なので競合は自動車業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業展望:徐々に海外の競合他社が増えてくると、武器となるものがなくなっていくため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝の完全週休二日制を導入している。しかし年度末にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助や社員寮はない。通勤手当は基本全額支給される。近年では、男性で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は基本毎年2回は支給される。評価制度:スキル級・ジョブ級制度があり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は難なく取得できる環境である。(業務を後任に引き継ぐ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社長が交代してから新しい生産体制や改善活動が進められている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:営業・設計職はフレックスタイム制を導入しており、ワークライフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅手当、社員寮無し。通勤手当は、全額支給。退職金制度あり。その他、産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、個人の成果問わず定額で昇給する。賞与は、ほぼ必ず支給され、その
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年06月10日
多様な働き方支援:事務部門はテレワークが認められており、勤務体制は自由度がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金あり、社員寮はなし。持株会あり。オフィス環境:環境的には強いて言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一度のみ。賞与は年2回あり、弁当サービスあり、1食200円程度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用は意欲と社内で活躍した実績があれば、不可能な話
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
多様な働き方支援:設計や営業職は基本的にフレックス制度や在宅勤務は可能。一方で、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:住宅補助や社員寮はない。通勤手当や退職金制度、持株会はある。オフィス環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:伝統のあるメーカー故に昔からの組織風土はあまり変わらず、業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:TOEIC等の資格を取得することにより、月々の給与に定額で上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育休、産休による長期休暇が認められている。上司と相談すれば、問
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高砂電気工業株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月20日
  • 主査 / 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年06月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年04月26日
  • 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月21日
  • 一般 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年07月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年10月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業技術 / 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月10日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月18日
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