回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社が借りた賃貸の一部を天引きして支払うという形の家賃補助が30歳まで受けられる。
また、採用地と勤務地が異なる場合も同様の補助がある。
賞与は多い方と聞いているが、入社約1年間は勤務期間に合わせて全額の内もらえる割合が上がっていくという形である。
評価制度：
カオナビという評価システムサービスを活用している。
３つの自己目標といくつかの評価基準（責任感、積極性など）で評価される。
極端な年功序列を感じることはないが、経験が能力につながりやすいため自然とそうなっているように感じる。
会社が借りた賃貸の一部を天引きして支払うという形の家賃補助が30歳まで受けられる。
また、採用地と勤務地が異なる場合も同様の補助がある。
賞与は多い方と聞いているが、入社約1年間は勤務期間に合わせて全額の内もらえる割合が上がっていくという形である。
評価制度：
カオナビという評価システムサービスを活用している。
３つの自己目標といくつかの評価基準（責任感、積極性など）で評価される。
極端な年功序列を感じることはないが、経験が能力につながりやすいため自然とそうなっているように感じる。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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