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旭コンステック株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～600万円です（18人の正社員の回答）。

旭コンステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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旭コンステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	250~600万円	18人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	18人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	460万円（平均年齢28.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	480万円	6人
35~39歳	490万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

旭コンステック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
成果主義とはいいつつ結局のところある程度上にいかないことには年功序列で評価される。
賞与も実際何がどれくらい評価されてこの金額を貰えたのか等不透明である。

評価制度:
昇格には施工管理技士や簿記など資格を満たす必要があり。
資格を満たしても経験年数で昇格を見送られることもある。
資格だけ先にとっても同期と同じ時期に昇格となることもあるのでそこには少し差をつけて欲しいと思うこともあった。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に一度あり、2,000〜3,000円程度。賞与は年間4.2ヶ月

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:評価、昇給は年に一回。評価、昇給制度については、会社内掲示板には

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回答者：男性/ 旭コンステック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はほかと比べても普通だが、年々賞与も増えて各種手当もあり、いくら貰

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:いい意味で平等、悪い意味で成果を出している人には物足りない部分がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は同世代に比べた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格までに滞留年数が設定されており、能力に応じた速やかな昇格は望めない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代としては、この規模の会社にしてはまあまあいいほうだと思う。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代としては、この規模の会社にしてはまあまあいいほうだと思う。ただし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やってもやらなくても、適当に作った目標設定でBかCは取れるので、どんど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低くはない。ボーナスもあるときはしっかりあるが、業界の動向に左右

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職との給料や待遇の差が少なく、モチベーションが下がる。よく言えばみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制を採用しているが、実際の残業時間との乖離が大きく、仕事に費

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職の場合、男女の給与差がないため、女性は良いほうだと思います。男性

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旭コンステック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

福利厚生:手当関係は一般的なものについては整っているし額も適当だと思う。退職金に

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

福利厚生:住宅補助、家族手当、こども手当、財形貯蓄、退職金などオフィス環境:事務

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給与水準:収入が安定しているので、計画を立てやすい。私はこの会社でお金... 続きを見る

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会社名	旭コンステック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asachunet.co.jp/
所在地	愛知県あま市乙之子八反田１２

従業員数	108名
設立年	1965年
資本金	480百万円
代表者	笠井滋夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

旭コンステック株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～600万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	460万円（平均年齢28.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢46.0歳）

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