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株式会社オリバーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オリバーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オリバーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
DX化と新しいことに対する挑戦は積極的に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも部署によって大きく異なりますが、人間関係は良好で上司とは比較的話接しやすい環境です。特に執行役員など上層部の人間も一般社員と積極的に関わり、関係構築・維持に努めている印象はあります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の社印が在籍しており、ダイバーシティに関しては拘りや障壁が無いと言えます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく人が良い。いじめや差別などは見たことがない。社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:社内の人はいい人がかなり多い、業務量が多いので、先輩社員や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。社内でプライベートの交流がある人も多く

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回答者：男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。役員の方々も、所員とフランクにコミュニケー

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回答者：男性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。若手でも上の人間と関わる機会は多く、意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:人柄は良い人が多い。また、若手を成長させようとしてくれる上

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:社風は非常に風通しがよいがところどころ古い習慣があるように

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、気の合う仲間で休日にキャンプを

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、活気に溢れています。ただベテランや

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資材調達課

2.9

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。当時の役員クラスは創業時代の仲間で固め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：特にありませんが、イベントが多いので嫌な人は面倒だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：部署内外関係なく、飲み会や社内イベントなどで交流をして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：役員との距離がとても近く、相談しやすい雰囲気。部署間、

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回答者：女性/ デザイン企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:独特の企業風土があります。現社長はかなり現代的な考えをされ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療系/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:同族経営であるため、会長と社長の権限が非常に強いが、時代の

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:・女性が働きやすい環境にどんどん移行してきているように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:視点や部署によって違いはあるが、全体的に営業要素が強く、上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:全国各地に営業所があるため、自分を上手くアピールしないと中

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン設計事務所

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:考え方が古い。なかなか、新しいことにチャレンジできない。組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：営業所や所属部署によって大きく違ってくるとは思いますが

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東芝ライテック株式会社

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ケイミュー株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿営業部

企業カルチャー・社風:パナソニック、クボタからなる会社でその風土は残っている印象も... 続きを見る

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ドリームベッド株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:広島カラーが強印象があり、役員のほとんどが広島出身の方です。... 続きを見る

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河淳株式会社

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回答者：男性/ 流通事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンではあるが、意見はしやすい雰囲気(反映さ... 続きを見る

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:社員同士は比較的仲が良い印象。仕事終わりに社員同士で飲みに行... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:本当に働いている人にいい人が多い。優しくて人当たりがよく相談... 続きを見る

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会社名	株式会社オリバー
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.oliverinc.co.jp/
所在地	愛知県岡崎市薮田１−１−１２

従業員数	471名
連結従業員数	532名
設立年	1967年
資本金	6362百万円
代表者	大川和昌
決算月	10月
上場年	1988年
平均年収	487万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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