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株式会社オリバーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
管理職までなっている女性は総じて独身。課長クラスであればご結婚されているかた、お子さんがいらっしゃる方もいるが、内野のポジションのみで営業はいない。残業や土日出勤、現場の対応が多いため、子育てしながらのキャリアアップは考えづらい。若手は女性も多く、オフィスの雰囲気は明るい。女性だから、で不利な扱いを受けることは少ないと感じる(コンプラ的にも会社が変わろうとしている姿勢がわかる)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は僅かですが、存在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいが体力勝負
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:中間管理職では女性が増えてきたが、上層部にはいない。地方では結
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進するし、産休を取っても特に昇進に影響している様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休を取って戻って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:管理職の方は少ない。産休育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ここ数年は特に女性の採用も多く、子育てを終えてから復職される方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではある。子育ての関係で、部署移動をすることもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がある。復帰直後は内務中心の業務につき、その後営
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材調達課

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、やる気があれば管理職への登用は多く見られまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:2015年ほど前から女性社員の人数も増え、現在丁度1期目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が徐々に増えてきているのと、わたしような下っ端
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:業界柄女性の希望者が多いため、女性社員が多い。若手でも意
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療系/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:そもそも圧倒的に休日が少なく、隔週土曜日出社があるため、子供を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:・女性にとって働きやすい会社だと思うが、少し甘過ぎないか?と感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:私が入社したころでも女性の採用はかなり積極的に行っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:新卒採用から積極的に女性の営業も採用しているイメージです。私自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休休暇、産休休暇制度はありました。工場があります... 続きを見る
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愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3−83
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3.2
埼玉県越谷市新越谷1−71−2ウッドスクェアビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:朝の10時から17時までと時短勤務可能。16時半までも相談で... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区富士見町16−22ロアール富士見町
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:・全体的に女性社員の数が多いため、比較的家庭の事情を考慮して... 続きを見る
2.7
石川県小松市工業団地1−93
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶生産本部/ 本部長
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを謳っており、少しづつだがその方向に向かって... 続きを見る
3.1
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町108
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも有給休暇などが取りやすい環境であると思います... 続きを見る
3.1
東京都大田区矢口2−5−25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休で休まれる方もいらっしゃいます。最近女性社員の方も... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:近年は積極的に雇用しているように感じるが定着は難しい。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区金山1−14−18A−PLACE金山6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務員の女性はほとんどの方が定時で上がっていたのでプライベー... 続きを見る

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