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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富。研修なども増えている。働きがい:働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:業務用家具の販売と一口に言っても自社製品や特注製品、内装業務の請負、家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:タイムカードや時刻を管理するものがなく、残業も内勤業務であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:打合せから納品まで営業が一貫して携わるためよりや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は[計画有給]と言う最低5日は取ろうと言う目標は掲げ
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:補助関係は手厚い。オフィス環境:ショールームも兼ねているので頻繁に改装
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新人研修は3か月ほど、簡単な座学と飛び込み営業がほとんどで、終わるこ
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回答者: 男性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
働きがい:実際に提案に関わった物件が納品された際に働きがいを感じます。作成しなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:若手社員でもやりたいことを希望すればやらせてくれる風通しの良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:施主様と直接やり取りする場面が多いため、納品や現場の完成などに立ち合い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月05日
会社の安定性:あまり冒険をせず他社の後追い製品がメイン。 営業マン主体の会社なので
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:配属部署によって大きく異なると思われる。小中規模案件を多数こ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:業務用家具最大手であること。事業の弱み:価格が比較的他社よりも高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時20代であった為 自分自身の甘さもありましたが 営業ツール及び営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:場所によるがあまり意識的ではない働きがい:必要とされる製品を
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:額面だけで見るとかなり低いです。その分、家賃補助などでカバーされている
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:・労働集約型産業なので、残業時間はどうしても長くなる。・自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月に2回から3回ほど土曜日出勤がありました。その他にも内勤業
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては暦通り取れます。業界でかんがえると、その点に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:中間管理職では女性が増えてきたが、上層部にはいない。地方では結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日休みを一斉有給取得日というもので強制的に有給を消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:創業以来無借金経営、毎年黒字経営で会社としては非常に安定した基盤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材調達課

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、やる気があれば管理職への登用は多く見られまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりマンパワーでやっており、スキーム作りがあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ここ数年は特に女性の採用も多く、子育てを終えてから復職される方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:2015年ほど前から女性社員の人数も増え、現在丁度1期目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が徐々に増えてきているのと、わたしような下っ端
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:営業アシスタントで主にデスクワークです。電話対応やメール、発注業務、社
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進するし、産休を取っても特に昇進に影響している様
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容は年々拡大しているので、入社時に聞いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月15日
雇用の安定性:代休が溜まったら買取はしていただけるようです 課長さんくらいまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がある。復帰直後は内務中心の業務につき、その後営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がかなり多い。ベンチャー企業のように常に新し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材調達課

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休めます。土日祝日休みで、事務職であれば休日
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン設計事務所

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:考え方が古い。なかなか、新しいことにチャレンジできない。組
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