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サカエ理研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
186件
サカエ理研工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サカエ理研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サカエ理研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月03日
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
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3.1
神奈川県横須賀市
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性でも出産して戻って来ている方も...
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回答者: 回答なし/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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サカエ理研工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
サークル活動や改善提案活動などの取り組みがあり、自分の考えた改善提案は割とすぐに現場に反映されていました。
最低でも年に6件は改善提案の用紙を出すように言われており、期日までに出せなければ賞与の評価査定に響く可能性があるとのことでした。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司によって部署の雰囲気や仕事の進め方が決まってくると感じました。
ダイバーシティ・多様性:
工場にもよりますが、外国人の派遣社員さんが多かったです。
日本人:外国人の割合が7:3もしくは6:4くらいのイメージ