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サカエ理研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:
組織内は基本的にどこも仲が良く、むしろそれで成り立っているまである。各部署の人数が少ないので、部長までの距離が近く、若手でも普通に部長と話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性にとって働きやすい環境であると思う。いい意味でも悪い意味でも古い体質なので、女性には基本的に易しい仕事をさせ、しかし給料はしっかり出す。ビシバシやりたい女性には向いていないが、なんとなく一般職で続けるのには最適だと思う。一般職の中では給与水準はかなり高いと一般職の後輩が言っていた。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:若くてもチャレンジする環境は整っているが、上の年代になると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり仲が
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:5Sを掲げている組織体制・コミュニケーション:あまりコミュ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員に関しては外国人の方
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:特に問題ないと思います組織体制・コミュニケーション:特に問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり業績に関係なく、賞与は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業理念の浸透:すぐやる、必ずやる、できるまでやると言っておいてまったくサポート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は作業者同士はとても仲が良いと思います。ですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:たくさんの企業の内容を知ることができます。雰囲気はまあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:このあたりは、在籍も短かったこともあるので、不明組織体制・
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:工場によって勿論特色はありますが、とにかく教育は弱いです。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:全体的に古い文化が残っています。あまり新しい設備やシステム
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:定期的に社内の集まりがあり、社員表彰が積極的に行われていま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:うーん、やはり一言でいうと、なにかが足りてない会社です
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:現場の作業者や平社員の人間関係は、良い時と悪い時があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業理念の浸透:毎度、朝の朝礼で失敗作を披露しては、注意を促します。直ればよいの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業理念の浸透:どんな企業理念があるのか、はっきりしません。毎日のように失敗製品
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:毎週、全体朝礼がありましたが、そのなかで、作業員からの
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