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クリオン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】数年前に比べてやりにくくなったが、人が少ないため仕事の裁量が広く、周りを巻き込んだ仕事がしやすい

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】一部の上司のためにだけ役立っている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立しません。そこそこの仕事でいいというな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは年々なくなってきた。仕事はできそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分を強く持っている人。かといって決し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】それしかないと思う。研修は特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】不活発。社内でのコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で意識をもって勉強すれば、法務や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】超むずかしい仕事をやり遂げたときは、それは感じます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特にない。担当で分けられているので、分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人に言われずに、単独でやり遂げたときくら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない、非常に厳しい環境、入ってから育
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回答者: 男性/ 加工課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:自己啓発制度が当時ありました。手当も、当時は充実していたと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】キャリアアップしていかないと日常の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。中途入社は概して下請。雑用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半分半分 完全に一人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自然と身につくものではない。身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】小さい会社の割りに結構、勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】まあそう。普通の会社でめったにお目にかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあるが、社員育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時研修、主事2級昇格時研修、管理職登
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。但し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】自分に。ありがとうなんていわれたことない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】主事2級(中堅)研修、管理職登用研修、定年退職準備研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう社風なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指さないとやっていけない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】環境的にはそうでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見具申はしにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】日々与えられたむづかしい仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】最近はそうでもない。制度か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果重視、目標管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援はしているが、具体的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付く。ALC
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建材メーカーでした。 学校からの紹介ということ、特に希望していないと
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