回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは素晴らしいと思う。長くゆるく働くのであれば適していると感じる。部署にもよるが営業であれば残業はその人の予定の組み方次第。事務の方も基本残業はほとんどなく定時ですぐに帰ることができている。休暇も部署に大きく左右されるが、比較的取りやすい環境になっていると思う。月末や月初めは事務処理があって休みにくいかもしれないが、そこはどこの企業でも同じだと思う。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークができる環境は整っている(パソコン貸与、ケータイ貸与、社用車利用可、遠隔でプリンター印刷可など)が、あまり推奨はされていない。基本現場に出向いたり、対面で商談する機会が多いため、職場に出勤しに行くことはなくても大丈夫だが、パソコンと電話だけでの営業は難しいとおもう。リモートワークというよりは、直行直帰スタイルが多い。
フレックスタイムも一部の部署では導入されているようだが、全ての人が対象にはなっていない。営業という職種であればフレックスタイム制度を入れたほうが残業が少なくなっていいと思うが、取り入れられる予定はないとおもう。
ワークライフバランスは素晴らしいと思う。長くゆるく働くのであれば適していると感じる。部署にもよるが営業であれば残業はその人の予定の組み方次第。事務の方も基本残業はほとんどなく定時ですぐに帰ることができている。休暇も部署に大きく左右されるが、比較的取りやすい環境になっていると思う。月末や月初めは事務処理があって休みにくいかもしれないが、そこはどこの企業でも同じだと思う。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークができる環境は整っている(パソコン貸与、ケータイ貸与、社用車利用可、遠隔でプリンター印刷可など)が、あまり推奨はされていない。基本現場に出向いたり、対面で商談する機会が多いため、職場に出勤しに行くことはなくても大丈夫だが、パソコンと電話だけでの営業は難しいとおもう。リモートワークというよりは、直行直帰スタイルが多い。
フレックスタイムも一部の部署では導入されているようだが、全ての人が対象にはなっていない。営業という職種であればフレックスタイム制度を入れたほうが残業が少なくなっていいと思うが、取り入れられる予定はないとおもう。
東海物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東海物産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 農業総合商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金・住宅補助は、有る。寮・社員持株会・ストックオプションは、無いと思います。福利厚生は、特別なことはありません。最低限のことは、やっていただけているので普通だと思います。特徴がないことが特徴です。
オフィス環境：
リモート会議は、コロナ以前より力を入れていただいております。 最新のシステムを導入していただいており、非常に快適に会議をすることができております。オフィスは、昔ながらの机なので今後改善しても良いと思います。
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