「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
住友ナコフォークリフト株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
107件住友ナコフォークリフト株式会社の口コミ一覧ページです。住友ナコフォークリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友ナコフォークリフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月17日
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 5万円 | 55万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.6
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
住友ナコフォークリフト株式会社のカテゴリ別口コミ（107件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
住友ナコフォークリフト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇に関しては比較的調整しやすく取りやすい。
年３回の長期休暇もあり、しっかりと休みをとることができる。
また、お客様の都合により休日出勤の可能性もあるが、その分は代休も取得可能である。
残業に関しては、決算期になると仕事量も増えるため増加傾向になってしまう。
ただし、退社しにくい雰囲気はなく自己の都合を優先することも可能であり、ワークライフバランスはとりやすい。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制度を導入しており、ある程度自分の裁量により勤務時間の調整は可能である。