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リゾートトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:必ずLINEワ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:入社当初はトップダウンの色が強いように感じた。現在もそのよ
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は日本の企業と外国の企業を混ぜたような感じがあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若い人材の昇格があるので新しいことを取り入れていく社風もあ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:ホテルはボトムアップ、トップダウンどちらも見ます。意見はい
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:正社員やパートの人でも何十年と働いてきた人がいる職場は"こ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社です。最近ボトムアップに転向しよ
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、勉強する機会は大いにあると感じます。組織体制
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回答者: 女性/ ホテル総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:新規オープンの施設への挑戦はできる環境。既存施設への異動は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多いので、向上心のある方にはかなりおすすめで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:従業員にお満足度を気にされている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクシブ初島/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組合については、よくわかりませんが、企業カルチ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。各施設にもよるだろうけども、基本
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:役員が来館した場合は国賓扱いで、すべてのお客様より優先され
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 和食厨房

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:社員同士では仲がい
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:とても良い。これからもっと大きくなると思う組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:新しいやり方などは基本的に意見が通りません。昔のやり方や従
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は昭和の営業会社といったような体育会系の雰囲気が残って
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回答者: 男性/ 料飮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:古い社風に感じました組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:資格支援制度もが充実している。 ほかにも、通信教育やeラー
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン役員以上が神様扱い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社。組織体制・コミュニケーション:同年代が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:様々な研修を通じて、他施設他部署のスタッフとコミュ
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回答者: 女性/ 洗い場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人もベテランのパートさんも声を掛け合いなが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風が強い印象を受けました。若い方に役職待ち
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:昔の日本の会社の雰囲気があり挑戦する機会などはあまりないだ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:資格取得に対しては前向きで、支援や相談、対応してくれる場合
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションが円滑な方だと思う。他事業
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:社内公募が多々あるので、自分のライフスタイルが融通のきくも
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり悪いですが、人間関係で揉めることは無
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにはかなり厳しくしているように思います。定
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が多いため年齢が近く和気藹々と家族のような
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談しやすい環境。向上心のある人はどんどん昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ホテルは厳しいと思うが、事務職はかなり風通しが良い。組織体
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:会員制のホテル権販売の不動産が根本にあるので、ゴリゴリの体
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