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サン電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円250~750万円26

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数26

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢43.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢34.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
494万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円550万円5
30~34歳430万円500万円5
40~44歳567万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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サン電子株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
能力であがる、成果を出せば認めて守られる環境にあると思います。

評価制度:
能力に応じて判断されるため、努力が必要。成果をあげることができれば年齢を問わず等級が上がる。年俸制の等級もあるため給与を上げることができると思います。年に2回の評価があるが、会社が赤字だとあまり賞与は期待できないかもしれないです。

口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:21年度より、新しい評価基準が設けられた。事業部門だけに適応されるルー
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:21年度より、新しい評価基準が設けられた。事業部門だけに適応されるルー
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給がある場合は5,000円単位でアップします。評価制度:経営陣の意向
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事業部により給与は大きく異なる。主に賞与額の差はかなりある。既に利益を
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は単体の業績が悪いことから、ボーナスカットが当たり前になっている。
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状は厳しい状況評価制度:経営陣が代わり体制が随分変わってしまった。人
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時はグレード制で、年1回昇給がありました。また、賞与は年2回、事業部
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも収益を上げている部署が少なく、そのためボーナスの変動が激しいで
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義です。中途でも上に行ける方はうえにいっていますし、その辺り差別
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的にそれほど悪くはありません。雀の涙程ですが毎年昇給はあります。ボ
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度は整備しているが、公平性、納得性、透明性が低い。フィードバック
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:賞与は思っているより良いかも。評価制度:昇進・昇格に明確な基準があるよ
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い部署などは実力主義だったりしますが大体が年功序列での評価かと思いま
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サン電子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:福利厚生は普通な感じで、特にこれは、と言うことはありませんでした。退職
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:担当者のうちは時間労働だが、主任に上がると裁量労働になり30... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南
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3.4
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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岐阜県大垣市桧町450
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:一般職、総合職それぞれのクラス分けがあり、昇給があります。そ... 続きを見る
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埼玉県さいたま市桜区栄和3−3−27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢に応じて、定期昇給がありますが、決して多いという額ではあ... 続きを見る
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東京都八王子市石川町2951−4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給有。大卒28年勤続で1千... 続きを見る
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メーカー・重電・産業用電気機器
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福岡県福岡市博多区東光2−7−25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:賞与は基本的に年に3回。年功序列が強いため、昇給はしにくい。... 続きを見る

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