回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
能力であがる、成果を出せば認めて守られる環境にあると思います。
評価制度:
能力に応じて判断されるため、努力が必要。成果をあげることができれば年齢を問わず等級が上がる。年俸制の等級もあるため給与を上げることができると思います。年に2回の評価があるが、会社が赤字だとあまり賞与は期待できないかもしれないです。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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