エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

タイヨーエレック株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)

タイヨーエレック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円350~1050万円11

(平均年齢45.5歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11

(平均年齢45.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
660万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
567万円
(平均年齢51.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
650万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢45.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(69件)

タイヨーエレック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:
福利厚生は親会社に準じかなりよかったのではないかと思います。また、たまに映画のチケットや、遊園地のチケットを希望者に抽選でくれることもありました。

タイヨーエレック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:
部門や時期にもよりますが、基本的には同業他社よりよかったのではないかとおもいます。

タイヨーエレック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】これも部署によりけり。上司にもよる。基本的に自分が盾になってやるというような人間はあまりいないと感じる。私は大きな失敗はないが、他部署で大きな失敗をした課長が丸坊主になり、他部署へ回され降格されたことがあった。

タイヨーエレック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年11月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月03日
社長の手腕:特にないが、パチンコ老舗メーカーとして名前は通っていた。
親会社(サミー)に吸収される前は、社員を大事にする「女社長」が剛腕を振るい、経営を盛りたてていた。
もう少し社員の声に耳を傾けてくれていたら良かった気がした。

タイヨーエレック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一応目標シートを期前に作成することとなっており、それによって上司が評価を行うこととはなってはいるが、その評価よりも該当する期の売り上げや利益によって賞与や昇給が決まることもあり、今一つよくわからない評価であったように思います。また、上司によって評価の仕方がバラバラであったようでもあります。ですから例えば期前に決めた目標を大幅に上回る成果を上げても、会社の売り上げが悪い場合、賞与や昇給に反映されないのでガッカリすることもある。また、目標に対してあまり満足する成果をあげることができなくても、会社の売り上げがよい場合賞与がたくさん貰えることもあった。手当に関しては痒いところに手が届くといった感じで充実していたと思います。

評価制度:
年功序列で昇進することはあまりないのではないかと思います。かといって実力主義とも言えずといった感じであると思います。上司やその上の役職者の胸先三寸で決まっていたような部分もあるようにおもいます。