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株式会社徳重のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社徳重の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年03月23日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月20日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年03月09日
  • 営業本部 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年02月14日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月11日
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株式会社徳重の職種別口コミ（46件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社徳重の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
福利厚生:
福利厚生については特筆すべき点はあまりなかったように思います。

オフィス環境:
オフィス環境は必要最低限あるのではないかと思います。就業人数に対して、スペースは広いイメージです。

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株式会社徳重の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
休日がカレンダー通りである為、ワークバランスは取りやすいと思います。年に数回休日出勤がありますが、振替で休日取得可能でした。プライベートまで付き合いがあるかというとないので基本的に休日はしっかりととれていたと感じます。
勤務時間も定時通りである為、残業もほぼありませんでした。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りはできません。副業も不可であったと思います。

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株式会社徳重の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
どの会社でもあるあるですが、人によってコミュニケーションが取りやすい、取りにくいはあります。周りには比較的温和な人が多かったと感じます。

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株式会社徳重の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月30日
女性の働きやすさ:
製造業のため、現場は女性が中心となります。
ただ、間接部門はほとんどが男性で、女性の割合は非常に低いと思います。

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株式会社徳重の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
教育・研修：入社時期によって研修が雑になったりする。新卒は手厚い研修が受けれるが、中途入社の方は乱雑に研修が終わる場合が多い。研修で部署にいる期間が2週間程度で転々とするので、いざ自分の適正な部署に入ったとしても、即戦力になるには時間がかかるような環境。
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株式会社徳重の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独自の製品があるため、安定していると思い入社したが準純正という位置づけの製品のため、安定した販売が確保できているわけではなかった。
また1本足打法だったため決して安定とは思えなかった。また、組織として成熟していないため人を触っていると言うこともなく放置と言う状態だった。もともと西尾に工場があったが何が理由でかはわからないがいきなり北海道に工場を移すと言う方向に舵を切っていた

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株式会社徳重の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
事業の強み:
生産工場を保有している為、自社製品を製造している強みがあります。

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株式会社徳重の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は年齢に左右される面が大きかったと思います。また役職手当が大きくキャリアアップしていかないと給料の大幅なアップは見込めません。その他手当は家族手当、住宅手当があったと思います。

評価制度:
昇進や昇格は年功序列と実力主義が混ざり合ったようなイメージです。
若い管理職もいましたので、実力でのし上がってもいける部分もあります。

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