回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は年齢に左右される面が大きかったと思います。また役職手当が大きくキャリアアップしていかないと給料の大幅なアップは見込めません。その他手当は家族手当、住宅手当があったと思います。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列と実力主義が混ざり合ったようなイメージです。
若い管理職もいましたので、実力でのし上がってもいける部分もあります。
給与は年齢に左右される面が大きかったと思います。また役職手当が大きくキャリアアップしていかないと給料の大幅なアップは見込めません。その他手当は家族手当、住宅手当があったと思います。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列と実力主義が混ざり合ったようなイメージです。
若い管理職もいましたので、実力でのし上がってもいける部分もあります。