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パナソニック環境エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（120件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
581万円240~1100万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収581万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		675万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		638万円
（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		525万円
（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		546万円
（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		600万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 未回答 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月30日
  • 事業開発部　技術開発ユニット　知財グループ / 知財 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月13日
  • マーケティング本部 / 社員 / サブコン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月22日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年07月26日
  • エンジニアリング本部 / 副主査 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月06日
回答者一覧を見る（20件）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（120件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（84件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（120件）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
福利厚生:
パナグループなのでとても良いように思う。
カフェテリアプランやグループ共済等、なかなか他にはない。大グループならではの強みと思う。

オフィス環境:
本社は江坂駅から10分ほどのところでアクセスは悪くないが立地がいいとは言えない。
フリーアドレス制だが現在は人が増えすぎて全員出社すると席がない。在宅勤務する人が少ないと座るところを探さなければならず、同部署の人と違うフロアに座ることもある。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部　技術開発ユニット　知財グループ

3.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の取りやすさが変わる。特に上司の雰囲気によっては、有給休暇を自由にとることが難しい。また、勤務時間は人と仕事が結びつくため、残業時間の幅も同じ部署でも開きがあるように思った。

多様な働き方支援:
間接部門は比較的リモートワークしやすいが、現場に出ている人はできない。まだまだ対面主義や紙文化が残っている。せっかくの環境があるのに昔からの文化を変えることに抵抗がある上層部が多い。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部　技術開発ユニット　知財グループ

3.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人をフォローする体制はない。むしろ、アドバイスという名の小言だけをいう長く勤めてる人が多い。具体的なことは言わず、過去の経験に頼りすぎてしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司によってかなりスタンスが異なる。また、組織間の交流は役職者ほど連携が悪くなっていく。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月15日
女性の働きやすさ:
この数年間で女性の活躍には力を入れ始めたように感じる。育休、産休は確実に取得し、皆退職せずに働き続けている。在宅勤務も個人の裁量で割と自由にできるので、子育て中の方に取って働きやすい環境であるように感じる。基本的には全員総合職であるが、転勤させないように会社が配慮している。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部　技術開発ユニット　知財グループ

3.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
成長・キャリア開発:
研修は上司の考え方にかなり依存する。

働きがい:
現場管理の配属はいきなり大きな案件を任されたり、残業過多の場所で働くことになる。それをチャンスと捉えるか体が潰れてしまうかで適正がわかる。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 副主査

3.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社理由:
個人事業者、派遣として長年働いてきたが、働き方改革という時代の中で会社に属して無い状況で働くメリットが薄れてきたのが入社の最大の理由。実力主義では有るので上に上がるチャンスも一つ理由。

入社前に認識しておくべき事:
部署、事業所によっての雰囲気は大きく違う。上司が正規社員か中途社員かで現場の進め方も違うので自己主張が出来る人間には働きがいは有ると思う。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月18日
事業の強み:
多種多様な事業をやっている。

事業の弱み:
他社に優位性を持てる内容の事業は少ない。

事業展望:
ここ数年はSDGsの気運もあり、伸びていくように思われる。

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ サブコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与は、パナソニック本体に徐々に近づけているため、高水準だと考えます。また、新卒であれば、何もなければ2年に1回のペースで昇給していきます。また、資格手当なども豊富にあり、資格補助などもあり資格は取りやすい環境です。

評価制度:
チャレンジプランというものがあり、年間目標を上司と相談して作成します。このチャレンジプランの達成度に応じて、SからC評価までの評価が下されます。B評価が普通で、昇格するにはAプラス以上の評価を取ることが必要となります。

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